。嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，首先， 生效之日起十日内为原告吴**缴纳2008年12月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险433.80元；三、 驳回原告吴**的其余诉讼请求。负有 ...
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劳动合同。同年8月4日，原告又收到以公司解散为由解除与原告劳动合同的通知。现上海市劳动争议仲裁委员会作出沪劳仲（2009）办字第538号裁决书中 .05元，经济补偿金共计14,814元（月平均工资为28,817.40元，不高于上海市上年度职工月平均工资的3倍即9876元作为经济补偿金基数，补偿1.5个 ...
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重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第478号裁决书仅 金的请求，本院不予支持。责令用人单位向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责，不属于本院受理范围，故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付 ...
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原告杨XX与被告上海XX国际贸易有限公司（以下简称XX公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后 都是使用XX公司的信封；8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还；9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放 ...
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来亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4505号民事判决，向 单位不再负有支付劳动者报酬的义务，故礼来上海代表处要求不支付曾某某解除合同之日(2008年12月11日)至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的 ...
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。委托代理人王×，男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市杨浦区中原路。原告毛××与被告上海市××文化中心站劳动合同纠纷一案，原告于2010年4月9日向本院 一份请求报告由被告当时的负责人顾×书写了以下内容：“上述情况属实，这作为合同附件（2009年12月31日至2011年12月31日），顾×”，未 ...
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×，职务总经理。委托代理人沈××，该公司职员。第三人上海××有限公司，住所地上海市闵行区华宁路。法定代表人周××，职务总经理。委托代理人梅××，该公司职员。 裁决之日未订立劳动合同的二倍工资72000元的请求均不予支持。原告不服该裁决，向法院提起诉讼。审理中，经本院委托上海市闵行区社会保险事业管理中心 ...
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年12月31日，被告出具退工证明，以合同到期为由终止了原被告之间的劳动合同。2009年3月3日，原告向上海市普陀区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局 ]字第0241号），被告不服认定结论，提起行政复议。2009年8月5日，上海市人力资源和社会保障局作出沪人社复决字[2009]第74号行政复议决定， ...
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的工资。2010年1月28日，原告公司的财务经理陈少铃代表原告公司向上海市公安局松江分局石湖荡派出所报案，报案主要内容是发现关于人事方面的资料和被告不见了 了考勤记录等资料，原告提供接报回执单、调解情况汇总、40名员工的劳动合同，并申请上海市松江区石湖荡镇社会保障事务所办事员谢永根出庭作证。证人谢永根 ...
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