差额922.41元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额9224.10元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额558.83元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3911.81元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额450.91元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额2705.46元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额509.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额3567.62元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额576.66元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4613.28元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额508.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4066.64元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额655.58元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4589.06元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额658.25元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4607.75元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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差额803.38元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额5623.66元。被告XX公司辩称，被告解除双方劳动合同的依据是《劳动合同法》第41条经济性裁员， 。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对 ...
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