我想问一下： 1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？由于2010年到2014年这段时间的保险是我自己交的我是否可以要求公司补偿这部分钱给我？如果不能，能不能要求补缴2006年到2010年之间的保险？ 2：因为不懂法，我目前才知道不签合同可以要求双倍工资，但是我咨询一些网友 ...
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规定入职后一个月内必须要签书面的劳动合同，否则用人单位面临要支付劳动者双倍工资的风险。根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起 后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 ...
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，2012年年底，公司不想与我续签，请问，2007年3月22日-2008年1月1日这段没有与我签订劳动合同的这段时间，公司要给予我双倍工资的补偿吗？谢谢回复！听说：“双倍工资的索赔时间是从08年元旦后第2个月开始，08年以前的旧劳动法没有条款来支持你未签劳动合同的可以要求双倍工资赔偿”。 ...
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不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第6条 认为，如果用人单位能够举证证明自己已经履行通知义务，而员工不同意签订，即未签订劳动合同的过错在员工可以免除其支付双倍工资的惩罚责任，但对于终止劳动 ...
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了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁 然后双倍工资是赔34个月吗？因为我看见 倍是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿的时间是08年12月往后的11个月 还是现在往 ...
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元，我算了几次也不是这个数）这个合理么？ 2.是否可以依照对方13年间未签劳动合同，违法用工的相关条文要求对方企业赔偿双倍工资，如果可以的话是按照08年新 年近2万的社保金。”这些话在我听来是完全不客观的，而且对方一直有在拖延时间的嫌疑，所以我力挺我叔叔走完仲裁途径以后直接进行法院诉讼，这样是否合理？ ...
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试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我对《中华人民共和国 起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我想咨询一下，我现在辞职的话，如何要求单位支付应付给我的双倍工资的补偿。如果单位拒绝支付，我该怎样维护 ...
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我没同意，继续在公司工作，照常上班、下班，以前的工作照干，到现在有快一年了公司也不理我，不签劳动合同，也不给发工资及一切福利，我去理论，公司说合同到期了，是 无固定期限的劳动合同吗？ 3、我能不能提出要求赔偿这快一年的双倍工资？，我有权向公司要求经济补偿吗？希望各位律师在百忙之中抽出时间来解答，谢谢！...
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3日已与刘某补签了劳动合同，合同签订时间标注为2012年1月5日也是刘某同意的。因此，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资，故公司向法院起诉 劳动者签订劳动合同。据此用人单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同，该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行上述义务就应当承担相应的法律 ...
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月3日已与刘某补签了劳动合同，合同签订时间标注为2012年1月5日也是刘某同意的。因此，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资，故公司向法院起诉， 倒签劳动合同，也许就会被用人单位以种种理由辞退。因此，如果支持用人单位的请求，是对用人单位违法行为的一种纵容。京创法律顾问律师提醒：支持劳动者要求的倒签劳动 ...
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