。第二十九条不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕七个月以上和哺乳期的女职工 三条事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见的，劳动行政部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动 ...
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结合我省实际情况，对干部、工人因伤、病丧失劳动能力的处理，本着“不能继续从事原来的工作，也不能正常从事其他轻便工作”的原则，制订《四川省干部、工人因伤 呼吸困难、心悸等症状。心功三级：体力活动大受限制，不能胜任一般轻的体力活动，后者可引起心力衰竭。心功四级：体力活动能力完全丧失，休息时仍有心力衰竭症状 ...
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作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。 ６．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？ 答：是指 ９．如何理解孕妇产前检查算作劳动时间？ 答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工 ...
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井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。６．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？答：是指 ９．如何理解孕妇产前检查算作劳动时间？答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工 ...
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意识里都普遍认为，违反计划生育政策生育1胎以上的女职工，不能享受产假待遇。显然，有《女职工劳动保护规定》第十五条的规定就不足为奇了，但是，把违反 三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。 三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物 ...
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自由支配时间就越少。而自由时间可以用来进行人力资本的投资，也可以用于劳动者体力的恢复，智力的提高和个性的和谐发展。非家务方利用工作之余的自由支配时间 在夫妻离婚时适用，如果夫妻不离婚，则不能请求经济补偿。此种规定对获得家务劳动报酬的限制太严格，会严重削弱家务劳动方从事家务劳动投资的积极性，尤其是在分别 ...
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工资支付凭证或参加社会保险等相关证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的证据认定事实，并责令用人单位限期支付工资 从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未安排未成年工定期进行健康检查的。第二十八条 用人 ...
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的劳动。第二十五条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得延长其工作 充分听取有关部门和工会组织的意见，如对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致性意见时，劳动行政部门有权提出结论性意见；(九)对违反本条例的单位和个人依法进行 ...
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九十天；(六)安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动 当场作出处理的违法行为，当场作出处理；不能当场处理的，应当按规定及时立案。第二十二条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，可以采取下列调查、检查措施：( ...
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井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。６．什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度？答：是指 ．如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间”？答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工 ...
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