一方面要有利于廉政建设，另一方面要有利于审判业务能力和管理能力的综合培养；对接近退休年龄的领导干部一般不再进行易地交流，各级法院可以根据实际情况适当调整，改任非领导 2)全市各级法院凡未按标准建成的审判法庭应当改建；审判法庭数量凡未达到审判工作需要的应当新建或改建；审判业务楼凡与标准审判法庭不相适应的 ...
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公布，据查询已经到达每月960元，故被告支付给原告的“700元+250元”仍然没有达到当地最低工资标准；证据四、银行交易清单和原告的工资卡，证实被告并没有为 合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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平均到每个飞行员可服务年数（无固定期限的劳动关系的服务年限计算到60岁的退休年龄）中，确定一个年度平均赔偿金的数额，再根据飞行员未服务的年数确定 其他形式的违约金条款，如劳动者单方或者提前解除劳动合同的违约金、劳动者违反用人单位工作安排的违约金等条款的，这些条款均属无效，发生纠纷进入仲裁或者司法程序后 ...
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在被告洛阳轴承集团物业公司做清洁工工作，1995年11月24日，原告马XX已届满50周岁，依据我国关于《女职工退休年龄问题》的相关规定，1995年11 元和补足自2008年元月至今的工资共计7206元请求，由于原告马XX已达到法定退休年龄，故原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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确认。依据上述有效证据及当事人陈述一致的内容，确认事实如下：原告1978年到被告单位工作，1985年3月30日，被告以原告多次旷工为由，将原告除名。原告被 了侵害，原告于1945年6月22日出生，1995年6月22日已经达到50岁的退休年龄，原告于2011年9月2日主张权利，已经超过了诉讼时效。原告 ...
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或直至退休年龄，正是这一事实被看作司法的阶级性和压迫性制度的一项特征，因为它使权力永久性地操纵在少数人手中，这种权力与人民相分离，且不对 的法律关系的多样化的支持者。Stalev，前注3，第373页。[78] 这一趋势多年来在许多国家、尤其是民法法系地区，一直非常明显地扩张所谓的自愿(非诉讼)管辖权 ...
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、审判人员核实任职资格的情况出现?其次，如果我们把“法律工作”的范围作无限扩大，那么从业经历所奢望达到的法律职业化的技能和经验要求就很难实现。市场经济 了“入口”问题，但是“出口”不畅，甚至堵塞，“肌体”内的流动也难于形成。多年来的机构改革，“出口”问题始终是阻碍精简队伍的一个瓶颈，前些年的 精简甚至 ...
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照顾各自的长辈，根本没有时间照顾孩子。而被告的父亲退休后在南京十三中做门卫，工作比较清闲，母亲也己退休，被告的父母均有时间并愿意帮助被告照顾抚养女儿 男方抚养更为适宜。而我方抗辩如下：孩子现阶段年龄过小，且孩子出生至今一直由我方抚养成长，孩子现在身处国外，男方已定居国内，无法与孩子正常接触，国外生活更 ...
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均易出现问题。双方共同生活多年之后，大多有一方因为对家庭贡献较多从而牺牲了自己的学习、提高，甚至就业或更好就业的机会。由于年龄、身体、精力、受教育 只从事家务劳动的一方无权分割共同财产。但实际情况并非如此简单明了，在夫妻双方均外出工作的情况下，对从事家务劳动较多的一方如何予以补偿，法律并没有作出规定。 ...
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均易出现问题。双方共同生活多年之后，大多有一方因为对家庭贡献较多从而牺牲了自己的学习、提高，甚至就业或更好就业的机会。由于年龄、身体、精力、受教育 只从事家务劳动的一方无权分割共同财产。但实际情况并非如此简单明了，在夫妻双方均外出工作的情况下，对从事家务劳动较多的一方如何予以补偿，法律并没有作出规定。 ...
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