的争夺战。谁能及时掌握各种商业秘密，并能通过对其分析形成正确的决策和竞争策略，谁就能在市场竞争中处于有利地位，获取更大的利益和好处。在市场经济 有关条款予以保护。我国至今也已建立起一套包括合同法、劳动法、反不正当竞争法和刑法的有关规定在内的比较完善的商业秘密法律保护制度。(一) 民事法律保护制度各国对 ...
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慧《论劳动关系中的保密义务和竞业禁止》，《法学论坛》2004年第10期。[4]袁凤莉《公司法与劳动法竞业禁止之比较研究》，《商业 .cn/Thesis_Y1178894.aspx2007年4月。[17]赵凤鸣《我国竞业禁止制度的立法现状分析》，《商业时代》2009年第17期。[18]盛建《约定竟业禁止 ...
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。即便不存在法律障碍，集体行动也具有脆弱性，很容易被各个击破。而且其适用范围比较窄，只能适用于单个企业内部，并耗费巨大的交易成本。另外的一些市场弱者组织 规定强势方的义务，不管契约是否有相应条款而一律适用，契约中与之相冲突的条款则无效。如劳动法上关于劳动时间、最低工资、社会保险、女工特殊保护的规定， ...
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何威、李慰、郑海滨在聘用合同中所约定的竞业禁止条款，内容出自双方当事人的真实意思表示，内容亦未违反劳动法及相关法律规定，应确定为有效。原告 署名的理解 》 沈杨 《中国知识产权司法保护网》2002-8-18 96、《从本案分析域名抢注案件的处理原则》 马来客 1999年11月3日中国知识产权报 97、 ...
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正当程序，雇主不当解雇的法律责任便逐渐从普通法或民法中独立出来，成为劳动法的一个重要问题。 在英美法国家，普通法并不要求 雇主在解雇雇员时需具备 ，WestGroup，2001，pp.519-520.）。关于责任的最高额限制， 根据上文的分析数据，德国为18个月工资，法国的赔偿额一般为6个月的工资， ...
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的争夺战。谁能及时掌握各种商业秘密，并能通过对其分析形成正确的决策和竞争策略，谁就能在市场竞争中处于有利地位，获取更大的利益和好处。在市场经济运行 的有关条款予以保护。我国至今也已建立起一套包括合同法、劳动法、反不正当竞争法和刑法的有关规定在内的比较完善的商业秘密法律保护制度。（一）民事法律保护制度 ...
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保密措施，尽到了合理的注意义务即可，至于更加具体的标准，应该在个案中结合实际情况具体分析。关于商业秘密的法律性质历来争议颇多，因为具有何种性质是决定商业 正当竞争法解决的，所以在劳动法上增添了对于商业秘密的专门保护。在我国，对于商业秘密的认识起步较晚，几乎是在商业秘密的法律概念发展得比较完善以后再继受 ...
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现阶段我国狭义的行政指导法律依据分析。在我国市场导向的经济体制改革和经济社会发展进程中，各层次法规文件对行政指导作了数量逐渐增多的规定（尽管还比较零散且不尽规范）， 如，于1994年7月5日由八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，在第5条、第6条、第10条、第11条、第67条、第 ...
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提供公共物品。与私人物品不同，公共物品在消费上不具有排他性或者实现排他的成本比较高（如路灯），因此公共物品的资源配置存在 “搭便车”问题，使用者可以不用付费 规定强势方的义务，不管契约是否有相应条款而一律适用，契约中与之相冲突的条款则无效。如劳动法上关于劳动时间、最低工资、社会保险、女工特殊保护的规定 ...
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作出了较多的回应。不过，这就与部门法学者群比较中得出的结论相左，为何产生这样的矛盾，也将在后面作出分析。 四、从学科概貌看经济法学对金融危机的回应 当前金融 》2009年第3期。王全兴，何平，谢天长：《国际金融危机冲击下我国劳动法的选择》，载《中国劳动》2009年第5期。 [24]李友根：《制度创新与 ...
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