增加离退休费低于100元的，按100元增加。(六)从2001年起，机关、事业单位工作人员执行发放年终一次性奖金的规定。年终奖金的发放对象是年度考核为称职( ，切实把好事办好。(一)各地区、各部门要严格执行《福建省机关事业单位工资发放管理的暂行规定》(闽政(1999)文174号)，在工资政策的执行和工资 ...
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各县市区人事(人事劳动)局，市直各部门：现将省人事厅《关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题的通知》(鄂人薪[1999]103号)转发给你们，并根据 或越级晋升工资的范围。由人事部门管理工资基金、执行事业单位工资制度的企业单位，原则上可参照本办法实行。执行机关职级工资制的单位和个人，不列入提前或 ...
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工作切实管好管住，特制定本办法。一、实行小汽车定编管理的范围对中央国家机关所属在京事业单位的公务用车，高级知识分子工作用车实行定编管理。二、公务用车（车种 年龄在５５岁以上的副教授、副研究员、高级工程师、高级会计师及相当职称者。上述人员已担任司（局）级以上行政职务的，不再按高级知识分子配车标准配备。（ ...
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人员离岗从事民营经济。不符合提前退休条件的机关和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。离岗期限最多为3年。离岗期间，免去职务， 积极支持转业军官从事民营经济。按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发(2001)3号)，做好转业军官自主择业工作，为从事民营经济的转业军官提供优质服务，协调有关 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》第十条处理。即国家一律不予承认， 决定。需要建立新项目或改变现行办法的，都必须经劳动人事部、财政部审核，报国务院批准。五、加强管理和监督国家机关和事业单位必须认真执行国家有关工资、 ...
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本办法。一、适用范围本办法所指培训班，是指行政机关和事业单位、社会团体等非企业组织因行政管理、社会管理工作需要而举办的各类传授知识、培训业务、训练 管理，规定有关人员必须持有岗位（上岗）证、等级证、资质证书而举办的各种岗位培训班，具有一定程度的强制性、垄断性，其培训收费按法定培训收费管理办法执行。各种 ...
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管好管住，特制定本办法。一、实行小汽车定编管理的范围对中央国家机关所属在京事业单位的公务用车，高级知识分子工作用车实行定编管理。 二、公务用车(车种 在55岁以上的副教授、副研究员、高级工程师、高级会计师及相当职称者。上述人员已担任司(局)级以上行政职务的，不再按高级知识分子配车标准配备。(二)配备 ...
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机构人事（干部）部门：近一时期，一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经研究，现就有关问题通知如下 职务和职务工资时，原则上以行政领导职务为主，参照上述办法处理。事业单位管理人员不适合受降级处分；专业技术人员不适合受降级、降职处分。过去的规定与上述 ...
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本办法。一、适用范围本办法所指培训班，是指行政机关和事业单位、社会团体等非企业组织因行政管理、社会管理工作需要而举办的各类传授知识、培训业务、训练 管理，规定有关人员必须持有岗位(上岗)证、等级证、资质证书而举办的各种岗位培训班，具有一定程度的强制性、垄断性，其培训收费按法定培训收费管理办法执行。各种 ...
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工作的工人学徒期、熟练期的工资待遇问题，可在《关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(桂政发(1994)3号)和《转发人事部财政部关于1997 审批手续，自治区直属机关、事业单位由各主管部门统一审核后发放，同时按干部管理权限报备案。各地、市、县可参照自治区的办法实施。 广西壮族自治区人事厅 ...
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