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,不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因,不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上,南海丝厂早已与劳动者解除了 问题的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第 ...
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6%左右,最高不超过1%。4.已实行生育保险费用社会统筹,但未将符合计划生育需要的女职工流产津贴及流产医疗服务费用纳入统筹项目的地区,应尽快将其纳入 工资福利方面有歧视女工行为的发生。对在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同,强迫女工超强、超时劳动违反男女同工同酬原则,雇用女童工等严重违法行为,劳动 ...
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我可以随时解除劳动合同:1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;2.甲方故意不履行本合同,严重违反国家 得以未办理养老保险为由擅自解除合同(医院于2007年9月办理了医保、社保、失业保险,之前的的保险没有补办);4.甲方不给予乙方计划生育假,婚假等 ...
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。依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和劳动部1994年12月3日发布的“违反解除劳动合同的经济补偿办法”的有关规定,一审法院应判令北关村民委员会给我经济赔偿金和 及北关村委会资金冻结、帐目审计期间作出判决,是错误的。2、莫新利诉讼为由先后借北关村委会10万余元至今未还,故莫新利已从借款中提前 ...
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待遇更好的用人单位;或在用人单位不顺意就随意更换用人单位,而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性,与用人单位在订立劳动 不健全,许多法律规范不全面系统,不能对用人单位、劳动者发生的劳动关系苛刻要求。如对违反计划生育的,在80年代和90年代我们国家为执行这一国策,对许多 ...
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在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员,企业应在 (居)民委员会换届选举中,乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关,违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、 ...
//www.110.com/fagui/law_230695.html -了解详情
(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时,要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员,企业应在解除 (居)民委员会换届选举中,乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关,违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、小康 ...
//www.110.com/fagui/law_33814.html -了解详情
,由县政府人事部门管理,开除处分的权限属于县人民政府。1989年7月15日原告因违反计划生育政策,受到县人民政府的严厉处分,开除公职,此乃铁的事实,证据确凿 劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工 ...
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.67元。原审法院认为:一、某某公司与唐某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同全面履行自己的义务。二、(2010)长县民初字第01869 但某某公司的该上诉理由无法律依据,本院不予采信。某某公司唐乙系违反计划生育政策的超生子女为由主张将其排除于唐某供养直系亲属之外,根据《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_27249710.html -了解详情
美,新化县法律援助中心律师。 再审申请人陆永华、戴华英与再审被申请人新化县医药总公司劳动争议纠纷一案,新化县人民法院于2007年9月5日作出(2007)新法民初字第645号 陆永华、戴华英的通知》,违反《湖南省人口与计划生育条例》为由,决定对其二人给予开除处分,并解除劳动合同。陆永华、戴华英即向 ...
//www.110.com/panli/panli_203882.html -了解详情
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