岁 人 其它人员 人 ≥60岁 人投入研究的工作量 人月培养人才 取得博士学位 人 取得硕士学位 人2005年度主要研究工作已取得的成果 1.论文 篇(SCI、EI收录 篇) 2.专著 部(____万字) 3.新产品 项 4.新材料 项 5.新工艺 项 6.新装置 项 7.其它成果 项 8.中试 ...
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、许可使用的，应当对其进行资产评估。4.16勘察设计咨询企业应当把知识产权保护法规制度纳入企业教育培训计划，加强对知识产权专业人员的培养，定期开展对企业 非职务成果进行登记注册或转让的；4勘察设计咨询企业的职工未经审查许可，擅自发表、出版本企业业务范围内的科技论文、作品，或许可他人发表的；5任何单位或 ...
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、许可使用的，应当对其进行资产评估。4.16勘察设计咨询企业应当把知识产权保护法规制度纳入企业教育培训计划，加强对知识产权专业人员的培养，定期开展对企业 非职务成果进行登记注册或转让的；4勘察设计咨询企业的职工未经审查许可，擅自发表、出版本企业业务范围内的科技论文、作品，或许可他人发表的；5任何单位或 ...
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的路径应当是一致的，接受大致相同的国家法律学历教育，接受大致相同的职业培训，这样有利于形成具有共同语言，共同思维模式和价值观一致的法律职业；法律职业主体如果 后从事法官、检察官、律师工作的只是学生的一部分，也有很多从事法学教学科研、企业法律顾问、司法助理员或其他上作的，将法学教育演绎为司法考试培训班， ...
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于列宁格勒州内务部军事法庭、苏联司法人民委员会秘书处主任、莫斯科法律学院院长、苏联司法部培训中心主任、苏联政府集体农庄事务委员会法律部主任， 1949年来华前为莫斯科法律学院 。[67]他的感谢并非说说客气话而已，从他与中国同事合作写了几篇论文看，他的中国同事的确帮助他解决了某些问题。科朵夫在其博士 ...
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直接申报相应级别职称，按照同等级职称评审要求参加评审；四是企业工程技术人员在申报职称评审时，对论文数量不做限制性要求，技术创新报告、发明专利、研发项目、 部门要严格按照国家的政策规定，切实做好职业资格认定、考试人员的资格审查、考前培训、考试组织等项工作，保证职业资格制度的顺利实施。（三）加强证书管理1 ...
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前沿和热点问题进行研究和探讨。继续做好优秀博士、硕士学位论文评选工作，力争在获得全国优秀博士学位论文方面有新的突破。（五）大力推进人才强校战略 %以上，各类技术骨干占劳动力总数的35%以上。为20%的农村富余劳动力提供转移培训。企业职工年岗位培训率达45%以上，县再就业培训率达75%以上，农村劳动力年 ...
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学者：较长期(1个月至1年)到本单位工作上班的客座人员。表4-1 人员分流情况(Ⅰ) 人应分流人员数 已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 其 他2005年说明：表中六类分流去向的人数之和，应等于表中的'已分流人员合计数'。并请说明表中 ...
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单独管理，单独核算。 五、申报要求(一)鼓励具有实力的科研院所、院校、科技型企业以“产学研”相结合的方式联合申报课题(联合申报原则上不超过5家法人单位， 编制深入浅出、图文并茂、适合农村的宣传资料和影视材料，进行示范教学和推广，培训储粮技术骨干，协助技术推广;(6)研究减少农户储粮损失的发展对策建议； ...
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。 编号：云南省技术创新人才评价表姓 名：学科专业：培养方式：所在单位：依托企业：起止年限：填报时间：云南省科学技术厅制填 表 要 求 和 说 明1. 填表 包括获得的专利、奖励、新产品开发，对经济社会的贡献，论文、论著，组织参加学术会议交流、培训考察，人才培养等情况；③个人在科研设计、技术开发、经营 ...
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