年龄内保障对象家庭收入的核定：国有（集体）困难（未履行破产程序的）企业在职职工的收入按职工实际领取工资的数额核定；对于申请低保待遇的在职职工 、下岗证明：下岗人员或内退职工应提供下岗证、下岗时间、领取基本生活费数额的证明，与企业解除劳动关系人员须提供解除劳动关系协议书或所在企业及主管部门、劳动部门出具 ...
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《改制方案》第七项中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同， 为什么不让入股，变为0股。这事为什么当时不向职工说明？职工就不能买吗?职工更不会签字解除劳动关系协议书。 再看，从资产评估、一切的账目、出台 ...
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所得；（四）出租或者变卖家庭财产获得的收入；（五）各种社会保障性收入和破产企业补偿性收入；（六）法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、 内退的时间、领取基本生活费的数额的证明以及解除劳动关系协议书。（四）离退休职工领取离退休金的证件和凭证，由企业出具的职工离退休时间和领取离退休金的证明应经养老 ...
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保险费和养老金的，按实际领取的数额计算；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次性补偿收入，扣除其解除劳动关系之日到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费之后 单位职工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准计算；对确因企业破产、停产、半停产而无法全额领取职工遗属生活困难补助费的，按实际领取的数额计算；（五）在就业 ...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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的下岗失业人员凭单位下岗或解除劳动关系证明(含失业证)、市县区劳动就业服务机构核准的《城镇集体企业职工就业登记表》，国有企业破产关闭需安置的人员凭破产 〈1〉见习学员职业见习综合保险保单复印件；〈2〉南昌市青年职业见习综合保险协议书复印件。由就业服务机构审核，并及时申报费用拨付。2、见习岗位补贴实行先 ...
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企业的失业人员：是指与原企业解除或终止劳动关系，并已进行失业登记，目前尚未再就业的原国有企业的失业人员。?（三）国有企业关闭破产需要安置的人员：是指 县以上劳动保障部门盖章的《国有企业下岗职工认定表》，在中心和出中心未解除劳动关系的下岗职工持《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》；向所在社区劳动和社会 ...
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问题的意见》的第一条第四款第六项中规定：“由于个人原因，职工提出解除劳动合同的，企业可以不支付经济补偿金”。这种涵盖更多更加含混的词句,从表面看来似乎 社会保障厅在《关于妥善处理劳动关系若干问题的意见》附件的《解除劳动合同协议书》样本中，竟赫然列出：（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予经济补偿金 ...
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、资金不到位的不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业 》发文之日起，凡协议期满的下岗职工都要出中心，暂时无法解除劳动关系又未实现再就业的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有《三三制》资金渠道筹措 ...
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钱要比其他油田或石化企业买断工龄给的钱多、“减员增效”要年年搞等等。极尽软硬兼施、威逼利诱，诱使广大职工买断工龄（即协议解除劳动合同）。不仅如此，胜利石油 为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力，解除劳动关系以后，难以再就业，致使上诉人 ...
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