。本市行政区域的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体工商户等组织(以下简称用人单位)，应当按照属地管理原则，依法参加职工医疗保险。 用人单位的在职 地方参保时其军队医疗保险个人账户余额按本项接转。距法定退休年龄不满5年的参保人员跨统筹地区流动的，仍应当在原参保地或者转移至户籍所在地 ...
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满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。参保人员未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全 人的，发给其指定受益人；无指定收益人的，发给其法定继承人。第五章基本养老保险基金的使用和监督管理第二十七条基本养老保险基金分为社会统筹基金和个人账户基金 ...
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本人指数化月平均缴费工资，同时终止其基本养老保险关系。杭州市区户籍参保人员到达法定退休年龄时缴费年限不足按月领取基本养老金规定年限的，仍按杭政(2004)4 优惠政策，所需费用在不超过本单位工资总额5%的范围内列入企业管理费用开支。各地要按照《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令20号)及相关规定， ...
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上述几种待业职工，按其所属管理范围，分别到市、区劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休”，并在“内退”期间继续向社会保险机构缴交社会保险金(按企业 ...
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为本企业服务的年限为十五年至二十五年。具体由企业与职工协商确定。但最高不得超过职工法定退休年龄。如职工在应服务的年限内，因出境定居而解除劳动合同 并按规定报劳动行政部门备案。第十七条企业厂长、经理及其他管理人员、专业技术人员的管理按本规定及国家有关规定执行。对企业国家干部于1984年6月底前已明确担任 ...
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核定的编制数，机关公务员超出本单位编制数的或事业单位具有干部身份的人数超出本单位管理人员岗位数的，在本单位内实行竞争上岗，自愿放弃竞岗或落岗，经由 工资标准，并按规定比例打折后计入其提前退休费。3、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善 ...
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福利待遇，并按规定调整工资，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。机关工勤人员提前退休的条件、离岗退养的年龄以及享受的政策待遇，参照公务员的办法 医疗等社会保险待遇按国家有关规定执行。分流去企业的人员(包括1995年以来，由专业经济管理部门及行政性公司转为经济实体的单位人员)，按照国家和省有关规定执行 ...
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》(劳社部发(2001)20号)、陕西省劳动和社会保障厅《关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》(陕劳社发(2000)76号)等文件精神，为了进一步做好我市 部属(不含11个行业)省属和市属企业参统人员到达国家法定退休年龄的正常离退休审批；职工特殊工种退休审批；职工因病退休、退职的审批；职工因工致残 ...
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社会保障体系的不断健全和完善，逐步过渡到主要依托社区进行管理和服务。(十九)改制企业离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额支付，实行社会化发放。 70%(5级)、65%(6级)的伤残抚恤金，并由企业和个人继续缴纳基本养老保险费，到法定退休年龄时办理退休手续，改领基本养老金。以上按月伤残抚恤金 ...
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从业人员有关基本养老保险的咨询、查询等服务工作;(七)负责离退休人员的社会化管理服务工作。第十三条 市企业社会保险机构负责市以上用人单位(含地处县域内的市以上用人单位)， 新老办法对比计算的做法。对缴费年限累计满10年不满15年并达到法定退休年龄的从业人员，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤，经 ...
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