企业职工患病或非工伤医疗期规定 -全站搜索

李启洪与南海富丽达制衣有限公司劳动合同纠纷案

上诉人李启洪所患的肝炎并非工伤或职业病，其未能证明富丽达公司设有内部的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是 ...

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段先礼与南海富丽达制衣有限公司劳动合同纠纷案

上诉人段先礼所患的肝炎并非工伤或职业病，其未能证明富丽达公司设有内部的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是 ...

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罗招娣与南海富丽达制衣有限公司劳动合同纠纷案

上诉人罗招娣所患的肝炎并非工伤或职业病，其未能证明富丽达公司设有内部的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

4、四级伤残津贴=本人工资75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时， ...

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王立英与北京市化工物品汽车运输公司工资、医疗费争议案

1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月”之规定，及劳动部1994年12月1日《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司一九九九年七月三十日作出的《关于对王立英冒领工伤待遇的处理决定》。二、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后十日内 ...

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赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件

不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发［1995］236号各省、自治区、 ...

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中国工商银行股份有限公司广西区分行营业部与童小燕劳动争议纠纷一案

小燕提出的工伤认定申请本厅依法不予认定为工伤或视同工伤”。一审法院认为：劳部发［１９９４］４７９号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条位处以记大过处分，属于严重违反劳动纪律和规章制度的行为，按照劳动法第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病保险制度改革的，应执行当地新规定；个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行；国家机关、事业组织、社会团体的劳动者的工伤保险，如果包括在地方人民政府的 ...

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