企业转换经营机制的需要，促进劳动人事、工资分配制度改革，保障和改善离退休人员的生活，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》的有关规定，结合成都市 ，企业和职工个人缴纳基本养老保险费五年(含五年)以上的，从职工办理离退休、退职手续的次月起。按月领取基本养老金，直至去世为止。关联法规：国务院行政 ...
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对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的 人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障 ...
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范围：煤炭工业部直属企业及其下属的事业单位。2、统筹对象：纳入统筹范围内的固定职工、劳动合同制职工、长期临时工、集体所有制职工和离退休(退职)人员。 三、 足额发放基本养老保险金，不得以任何理由扩大支出范围，增加项目、提高待遇标准。4、企业为职工建立的补充养老保险基金和职工个人自愿参加的储蓄性养老保险 ...
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规划调整需要拆迁的,其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的,应自出国定居次年起,每半年向离休金、退休金、退职 、基本养老金等。第十九条出国定居人员在本市的亲属(指父母、配偶、子女)探望依法出国定居的人员,其假期、工资等待遇按国家有关规定执行。第二十条本市居(村) ...
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把本地(市)工伤保险平均费率控 制在当地社会平均工资总额的1%以内。要加强基金管理，切实保证统筹项目的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位。三、抓 承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的， 由借调或者聘用企业承担工伤保险责任。参加工伤保险的 ...
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拆迁的，其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的，应自出国定居次年起，每半年向离休金、退休金、退职 省市有关规定提供便利。第二十三条出国定居人员来本市投资兴办企业的，享受外商投资企业待遇；兴办高新技术企业的，享受高新技术企业待遇；属留学人员的，享受留学人员创办企业 ...
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年限累计满15年;(二)达到国家规定的退休年龄。凡符合上述条件的从业人员，经劳动行政部门批准，企业社会保险机构核定待遇后，自办理离退休手续的次月起，由企业 条 从社会统筹基金中提取一部分资金建立调剂基金，调剂基金按省规定的统筹范围内从业人员工资总额的5%。提取。第三十九条 基本养老保险基金及离退休人员 ...
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的，可提前解除劳动合同。终止和解除劳动合同的，转为社会失业人员。第五条国有破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用，从破产财产中清偿。第六条国有企业破产前已 ）负伤或因病丧失劳动能力的，劳动部门应及时进行劳动鉴定，符合退休、退职条件的，予以办理退休、退职手续，并按本办法第六条规定安置；不符合条件的，按有关 ...
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国家机关和企业部门的工资标准也有差别，因此，在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算 劳致疾丧失工作能力的； (四)因公残废丧失工作能力的。第三条 工作人员退休后，按照下列标准，逐月发给退休金： (一)符合本办法第二条(一)项条件 ...
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；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其 承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。 用人单位违反最低工资标准的救济措施 1、劳动者可以向用人单位内部 ...
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