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公司上班1个多月(还在试用期),公司没签任何协议,现在不想在这个公司干,不知道要不要提前向公司提出?能不能今天提出明天就走人呢?...
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并驳回被告的其他仲裁请求。原审认为,原、被告双方未签订书面劳动合同,事实劳动关系存在,双方的权利义务均受劳动法律法规的保护。原告在未与被告就工作安排协商一致 却让去处理一个技术方面的问题,不能处理,公司解除劳动关系。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为,劳动者与用人单位自 ...
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进行劳动仲裁,要求支付相关工资社保,劳动仲裁裁决书下来,认为2011年7月公司解除劳动关系,(劳动合同签到2011年12月,在2011年10月 关系,这样就可以领失业金,等生孩子住院的时候还有报销,所以撤诉,是不是撤诉就能去法院进行强制执行的?现在老板已经联系不到,法院 ...
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补偿吧!的精神分裂的病现在稳定。但是要鉴定必须是上海市劳动局必须五年病史也就是不能鉴定。单位以地铁的名义鉴定。医生开不出证明,医院说是地铁公司推卸 糖尿病并发脚也基本走不父亲癌细胞700以上,很危险,怎么办?律师们帮帮吧!可恶的地铁公司,现在恢复解除劳动关系!司法鉴定有效吗 ...
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在5月份就职于一家公司,试用期2个月,由于在工作中和领导发生一些不愉快,在试用期结束时,公司未通过考核解除劳动关系虽然感到委屈也没办法,现在想想,是否应该得到一些补偿呢...
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2000年9月19日被告在报纸上刊登通知,通知载明:“公司按照豫劳(1999)40号文件精神理顺劳动关系,龚智明等以上人员于通知后l5日内到公司办理 上诉人向信访部门反映情况,不能引起时效的中断,信访部门不是法定受理劳动争议的部门;上诉人明知公司已经与其解除劳动关系,却没有在法定时间内提起劳动仲裁 ...
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公积金损失等。二审期间,张士毅庭审中自认:2002年1月单位通知领取并轨补偿金失业救济金时,知道单位与解除劳动关系。2002年3月21日,张士毅到沈阳客运集团公司上访,张士毅在群众来访登记卡片也自述:“2001年11月二公司要求本人签并轨协议,因协议内容违背 ...
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2005年4月13日殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢三人得知康普公司与之解除劳动关系后,2005年6月7日殷宏伟、朱怀宇、朱铁钢向望城县 申请人没有超过申请仲裁时效事实成立,再审申请人应当支付经济补偿金额外经济补偿金。再审申请人认为超过劳动争议仲裁时效,丧失胜诉权的申诉理由本院不予采纳。二、关于康普公司 ...
//www.110.com/panli/panli_194842.html -了解详情
年10月底被突然告知被告已于2003年与解除劳动关系,造成原告不能进入失业,无法按期领取失业金,侵犯的合法权益,因此诉请法院1、请求判令 以超出法定时效为由不予受理符合法律规定,故本院对原告的诉求不予支持。解除劳动关系之前,被告欠缴原告的养老保险金应当予以补缴。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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