复函劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于受理职工违反 ...
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德响诉称，其从1977年开始在被告单位任职工作，1991年增编成为在编的全民合同制工人，1992年10月10日签订了《劳动合同书》，期限五年。1995年3 ，并注明选招待批，1992年12月7日罗山县劳动人事局将原告选招为全民合同制工人，原告在乡所改革后一直在该土地管理所工作至1995年3月被告调原告 ...
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月，申诉人江某从某化工学校中业，被被诉人某市江南化学工业有限公司招收为全民合同制工人;同年11月，被诉人与申诉人签订为期2年的劳动合同，合同期限自1993 市劳动局劳动仲裁机构办理劳动合同鉴证手续。当时，江某和其他一些技术工人正在公司引进生产线的某某省化学设备制造公司培训中心进行技术培训(培训时间2个 ...
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站工作。1994年8月28日原中国人民保险公司光山县支公司同意接收被告为其全民合同制工人，1996年原中国人民保险公司光山县分公司分成中国人民财产保险股份有限公司光山县支公司（ 已不再存续。马元久答辩称，1、1994年该公司为答辩人办了全民合同制招工手续，后在被答辩人单位任泼河保险站站长，与被答辩人 ...
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合同上填写不一致，是否同一个不能确定。对证据二没有异议。对证据三中全民合同制工人劳动合同真实性有异议，对其他证据材料的真实性没有异议，另外对原告证明目的的 年6月由被告周口农行组建，领有企业法人执照，注册资金100万元，经济性质为全民所有制，法定代表人为李广然。1997年7月被告决定酒店更名为周口凯笛 ...
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柴油机厂，因连续旷工一个月以上，被原南阳柴油机厂以违反《南阳柴油机厂劳动合同制实施办法》于1996年解除劳动合同，这完全符合国务院颁发的《职工奖惩条例》 经庭审质证后记录在卷。本院认为：原告杨建华于1986年被被告招收为全民合同制工人进入南阳柴油机厂工作，并签订了劳动合同，和被告之间形成了劳动合同关系 ...
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工人，因连续旷工两个月以上，被原南阳柴油机厂以违反《南阳柴油机厂劳动合同制实施办法》第12条规定予以解除了劳动合同，这种处理符合国家《职工奖励条例》的 并经庭审质证后记录在卷。本院认为：原告王家新于1990年被被告招收为全民合同制工人进入南阳柴油机厂工作，并签订了劳动合同，和被告间形成了劳动合同关系。 ...
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。上诉人于1990年11月参加工作，原是海南省国营八一总场长岭农场全民合同制工人，其与海南省国营八一总场长岭农场建立了劳动关系。1993年7月间 、调出劳动部门和调入单位实业公司以及调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位海南省国营八一总场长岭 ...
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嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并 地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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嵩玉宾馆工作，1994年11月至1995年4月被登封市劳动人事局招收为《全民合同制工人》，安置到嵩玉宾馆工作，该宾馆在招工单位栏内签字同意接收，并 地方税务局下发文件，明确了原嵩玉宾馆人员的安排方案即对临时工进行清退，对合同制工人实行限期调离，并在职工大会上宣读此文件，根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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