工作原因负伤致残通常采用该术语,现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工,公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员, 应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 3.认定申请时限 ⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 ...
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,对原告住院期间的误工费、护理费等予以赔偿。原告请求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无法律依据,不予赔偿。法院认为,原告系被告 事业单位,不赔偿原告一次性伤残赔偿金等的主张,根据《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故 ...
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参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等 赔偿责任,应适用无过错责任原则,是各国劳工赔偿立法的通例。我国《工伤保险条例》的基本精神也是适用无过错责任原则。因而,法院对于张学珍案 ...
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参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等 赔偿责任,应适用无过错责任原则,是各国劳工赔偿立法的通例。我国《工伤保险条例》的基本精神也是适用无过错责任原则。因而,法院对于张学珍案 ...
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职业病之日起30日内,向统筹地区(一般为企业注册所在地)劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特出情况,报请劳动保障行政部门适当延长申请时限。用人单位未 之内,但也没有排除事业单位职工享受工伤保险的刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会 ...
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,乡镇企业),有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)均应依法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费,其职工依照《条例》享受工伤保险待遇. 二,国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付 ...
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奎,该局局长。委托代理人阮俊生,该局副局长。委托代理人杨长友,彭水县社保局公务员。被上诉人(原审原告)彭国席,女,生于1943年1月30日,汉族, 保险条例》所代替。原告质证认为,对上列法律依据的真实性不持异议,但列举工伤保险条例的解答、重庆市劳动局的电话答复不能作为法律依据适用,更不能作为定案的根据 ...
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府发〔2003〕42号各市、州人民政府,省级各部门:《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)自2004年1月1日实施。这是完善 全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费,其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。二、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的 ...
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主体的劳动者有严格的限制,劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力,而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,农村劳动者、现役军人不能 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害,赔偿权利人 ...
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会随物价变动等因素有所调整。李先生据此向民政部门申请办理《中华人民共和国伤残公务员证》,答复是“不予受理”,理由是他所在的单位不属于适用范围。李先生 所在单位究竟是“参照《公务员法》管理的国家机关单位”,还是事业单位,然后再确定是依照《伤残抚恤管理办法》还是《工伤保险条例》来落实工伤待遇。 依据李先生 ...
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