制度改革(一)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在事业单位分类改革的同时,除参照公务员法管理的事业单位外,其他事业单位纳入事业单位养老保险 等关系的变化,及时做好调整参保工作,其调整后缴费年限的计算以及缴费标准和保障待遇的衔接政策,由统筹地区根据实际制定。(三)确保养老保险基金安全运行。 ...
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,促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。三、依法规范农民工劳动管理( 农民工,应当申领暂住证或居住证。办理暂住证或居住证的农民工,在就业、子女就学、报考公务员等方面与本地公民享有同等权利,履行同等义务。(三十)保护农民工土地 ...
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高等教育的新途径和新方法,提高退役士兵的综合素质和就业竞争能力。对退役后3年内报考国家公务员、事业单位工作人员的退役士兵,在同等条件下优先录用。(四 到地方后自谋职业、建功立业的先进典型,要予以表彰。对不履行法定义务、拒绝完成安置任务的单位,要严格按照《中华人民共和国兵役法》的规定予以处理。 二○○八 ...
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为:服现役满2年未被选取为士官的义务兵;服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官;服满本期规定年限的三期以上士官;服现役期间荣获二等功以上 号)要求,及时为退役士兵办理落户手续。退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的,要按照国家有关规定予以照顾。 (六)严格控制城镇征兵比例,规范优待安置 ...
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医疗补助。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助,由市自主择业军队转业干部管理服务机构向当地医疗保险经办机构缴纳。自主择业军队转业干部 择业军队转业干部管理服务机构为其代缴基本医疗保险费的自主择业军队转业干部,按照省上有关规定执行。安置地医疗保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业 ...
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管理制度,健全监督检查机制,为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用中要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的 抓。2、依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等有关法律规定和政策,完善教育投入机制,增加教育投入,确保义务教育经费来源稳定。3、合理 ...
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、残疾人等弱势群体,健全家庭收入调查制度,完善城市居民最低生活保障制度。创造条件,建立并实施农村最低生活保障制度。积极推动社会互助,建立完善社会捐赠制度 管理结构和方式,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制。 提高公共服务水平。贯彻落实《公务员法》,健全和完善培训机制,整体提升 ...
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的国家公务员,应当进行任职培训。第十条 国家公务员职务晋升,其级别低于新任职务对应的最低级别的,应同时升至新任职务对应的最低级别。第十一条 晋升国家公务员的 ,经全面考察,可不受任职年限的限制,重新晋升其职务和级别。第四章 纪律与监督第十八条 国家公务员的职务升降,必须严格执行本规定,并遵守以下纪律: ...
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表现在卫生资源配置条块分割、卫生资源浪费和短缺并存、医疗机构产权单一、公共卫生服务体系尚未健全、药品生产流通秩序不够规范、医保覆盖面不够广、医疗救助体制 不享受公务员医疗补助的“老人”,仍按规定参加原有医疗保险。原签有固定期聘用合同的人员,单位改制时从国有资产中提留一块,根据其在事业单位的工作年限给予 ...
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水平。企业补充养老保险方案实施之初,考虑到历史原因,还可以规定依据职工距离退休年限的长短,确定不同的供款水平。六、享受条件和待遇给付14.职工符合法定退休 则雇员退休时不享受任何养老金。达到这一条件的,每年享受的养老金数额还有最低限额和最高限额的规定。另外,该计划中的养老金,在雇员退休前不能支取;流动 ...
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