我于2012年3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。 ...
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我在深圳一家工厂上班有七个多月了,前几天老板找我谈了,说市场不景气,给你十五天时间去找工作,要与我解除劳动关系.我怎样才能分辨也公司的作法是合法的还是不合法的呢?目前公司并未破产,只是订单少了,人员也少了....
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公司是新开的公司我进来有两个月了 合同是签订的正式的劳动合同 但今天以公司亏损为由无故解雇我 请问我能不能得到一个月的经济补偿？公司应不应该提前一个月通知解雇我...
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签订劳动合同后公司派往外地培训，并签订培训协议，为期5年，现已经过一年九个月；另公司于去年九月为员工制作工装（价值1000元）并签订工装服务协议。现提出离职，公司就以培训协议未满期及工装服务协议未满期为由不予办理手续，是否可以向劳动监察部门提出仲裁或向法院提起诉讼？...
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我2011年3月进公司，今年8月份公司给我补签了5年的劳动合同。前天人事步突然通知我学历达不到公司要求，当天做工作交接。...
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我与单位签订了三年的劳动合同，工作不到一年，公司提出裁员，解雇了我。请问像这种情况下，公司对我有什么样的补偿？...
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公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
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我进入外贸公司已13年，离退休还有8年，已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？ 谢谢！...
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我在公司工作了3年零3个月， 这个月底，公司要解除合同。 我们有每月的固定工资， 和年底的13薪及年终奖。我想问下，我这三个月是不是可以按比例获得部分年终奖和13薪。有没有什么依据或案例...
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与公司签有一份一年期的合同,期间公司不太忙,承诺给我3个月带薪休假,有经理签字的休假证明.并口头约定公司忙起来后,电话通知我回公司上班.但休假到一个月左右时,本公司的车间主管给本人发来一条短信,大意是叫我不要去他公司上班了.我接到短信后,因考虑到我持有经理签字的3个月期的休假证明,又因为主管归 ...
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