劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。第三人提请公司员工任某某、杨某到庭作证。任某某称，其系某某公司员工， 之日起五日内支付孙某解约赔偿金人民币3,800元；四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间 ...
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某公司出具的证明、某乡党委出具的证明。证明原告系某公司员工，某公司向原告户籍所在地党委介绍原告在公司的工作表现。3、证人祖某某的证言。证明原告 公司应对上述行为依法承担相应法律责任。劳动法规定，用人单位必须参加社会保险，牛某某要求某公司为其缴纳在职期间综合保险费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 ...
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X，男，1974年2月5日出生，身份证号码为432424197402050614，汉族，常德市XX服务公司员工，住常德市武陵区三岔路临江路40号。 原告鲍XX，男，1966年1月 ，故未发放；2、原告所诉称的事实与客观事实不符，我公司已经给四原告办理了保险；3、四原告的工资性质属于不定时工作制，不受《 ...
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《混凝土结算单》是其单方打印，没有粤西公司的任何人签名或盖章，不能作为证据使用。三、容国宁并非粤西公司员工，若建晖公司认为容国宁是粤西公司的员工， 的真实性没有异议，本院对其真实性予以确认，从社保明细清单来看，建晖公司未为“容国宁”购买社会保险。 除原审法院查明的事实外，本院另查明：一审期间，建晖公司 ...
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未通知职工及时返岗，职工也因自身方面原因不返岗，也未办理任何再请假手续。但人事档案和社会保险关系一直在单位挂靠，所有费用都由职工自己缴纳。就这样过了 三名职工考虑企业将要搬迁，于是在咨询法律人士后，向公司提起了诉讼，诉称：我们还系公司员工，公司并未与我们解除劳动合同，要求支付待岗生活费及经济补偿金，并 ...
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，在2008年原告刘永、华青还被评为市公司先进工作者，奖励现金500元，但至今未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班 向宁陵县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于 ...
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现已审理终结。原告瞿某诉称，原告系被告某建筑发展公司员工，1984年5月至1995年12月在被告公司工作。由于被告在原告工作中未为原告缴纳城镇社会保险费用 年6月1日双方解除劳动合同，被告已为原告补缴了1993年5月前的城镇社会保险。原告在1993年6月至1995年12月间双方不存在劳动关系，且其诉讼 ...
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相矛盾，且孙建学已在登封社保中心参加了社会保险，如果原告与单位存在劳动关系，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其办理 交[2003]291号文件规定，河南省郑州汽车客运总公司、郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司，参组各企业 ...
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研究所的事业单位编制变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何一方被告关于改变其事业单位编制的 可予处理。然翁某某到龄退休，是经过社会保险机构审核批准的，翁某某没有有效的证据证明某公司为翁某某办理退休过程中存在侵权或违法的行为。故翁 ...
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研究所的事业单位编制变更为企业单位编制，且将原告作为上海某汽车空调系统有限公司的员工安排退休。原告认为在退休之前从未接到过上述任何一方被告关于改变其事业单位编制的 可予处理。然李某某到龄退休，是经过社会保险机构审核批准的，李某某没有有效的证据证明某公司为李某某办理退休过程中存在侵权或违法的行为。故李 ...
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