的工资单组成可以发现，被申请人实际支付给申请人的工资在扣除由申请人交纳的的个人所得税、社保、住房公积金部分后，实际发放的工资与申请人入职时谈妥的工资 、年终奖由总经理办公室决定后发放。申请人在公司工作至2011年1月，已经按照劳动合同的约定，履行自己的义务，公司职工已经发放年终奖。被申请人也应按规定 ...
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先为刘某办理了退工手续，但此后刘某却拒绝和宇民公司签订劳动合同，坚持要求和本公司签订，故解除劳动关系的责任在于刘某。现刘某的诉讼请求也 扣除承包费用和汽油消耗、车辆修理、事故等应由个人承担的费用后多劳多得。劳动报酬中含基本工资(本市最低工资标准数)和承包经营收入两部分。驾驶员在按国家或企业规定带薪离岗 ...
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业绩加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和考勤卡综合计算加班时间，已基本发放陈某某加班费。同时某某公司 支付解除劳动合同的经济补偿金22,300.80元，因2008年10月29日陈某某向某某公司提交辞职报告，离职原因并非以某某公司拖欠加班费为由，而以个人无 ...
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，公司可以解除劳动合同。2008年8月4日被告向原告送达通知书，内容为从2008年8月起，被告公司为原告每月记存奖金500元，具体记存和提取办法详见 保险费人民币1680元；六、原告包某应于本判决书生效之日起十日内将其个人应缴纳的社会保险费部分人民币385元交给被告上海某计算机科技有限公司。如果未按本 ...
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日至2009年12月27日的《劳动合同》，合同中第9、10条明确约定转正式员工后的工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率确定工资分配形式和工资 某公司担任门卫工作，2007年12月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日；试用期工资不 ...
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情况，证明2009年4月开始由原告B公司为被告缴纳综合保险；8、个人住房公积金查询单，证明内容同上；9、关于签订劳动合同的通知，证明由于被告拒绝与原告签订 合同；两原告已经正常履行作为用人单位的职责和义务。两原告要求被告立即补签劳动合同，其中与原告A公司的劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2 ...
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。负责人乐某某。上诉人上海某士多连锁超市有限公司(以下简称某士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第4916号 2008年6月至2009年5月期间城镇社会保险费10,224.80元(其中钱某某个人承担3,267.60元)；三、自判决生效之日起三日内，钱某某将 ...
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劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的劳动合同于该日解除。2009年7月3日，原告向上海市浦东新区劳动 招行历史交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交 ...
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社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张甲之间劳动合同的履行期限和外服公司提前解除张甲劳动关系的事实；3、 ；以支付进口设备咨询费为名，通过多收设备代理进口费的的方式，侵占伟通公司45,574.31元。2010年4月23日，上海市徐汇区人民法院作出刑事判决，认定张甲 ...
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标准，优亚公司应当按照陶某某解除劳动合同前十二个月的应得平均工资为准，差额部分，应当补足。2009年3月1日起，陶某某的工作岗位和工作内容均没有 陶某某补缴2009年3月至2009年9月期间的上海市城镇职工社会保险费11,760元(其中个人应缴部分为2,695元，陶某某应于判决生效之日起七日内交付优亚 ...
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