“其他应收款——应收股利”科目，按实际支付的价款，贷记“银行存款”科目。收到发放的股利时，借记“银行存款”等科目，贷记“投资收益”科目。四、进行 的发行机构根据“彩票销售收入——零售”科目贷方发生额合计分析填列。2.“返还中奖奖金”项目，反映实际支付给中奖者的奖金额，有彩票零售业务的发行机构根据“中奖 ...
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状况，研究更新的经营管理方式，协助各部提高其生产力，并协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。(三)人事室统一掌管全 特别奖金。第二十七条 各中心及各单位当年度结算的奖金，均应于次年春节前或平均加于月薪发放为原则。会计部应依法办理扣缴，并视同薪资依发放月份的 ...
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，研究更新的经营管理方式，协助各部提高其生产力，并协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。 (三)人事室统一掌管全 特别奖金。 第二十七条 各中心及各单位当年度结算的奖金，均应于次年春节前或平均加于月薪发放为原则。会计部应依法办理扣缴，并视同薪资依发放月份 ...
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某一公共机关。罚款分享制度至迟在18世纪中叶就已经出现。从那时开始至此后的数百年问，英国议会和市政当局(包括私人公司和个人)一直为查获违法者和 ，经所在地方政府及有关部门查证属实的，由受理举报的证券监管部门向举报人一次性发放奖金人民币不高于3000元；举报的证券期货诈骗和非法证券期货交易行为涉及金额较 ...
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状况，研究更新的经营管理方式，协助各部提高其生产力，并协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。?（三）人事室统一掌管 发给特别奖金。?第二十七条 各中心及各单位当年度结算的奖金，均应于次年春节前或平均加于月薪发放为原则。会计部应依法办理扣缴，并视同薪资依发放月份 ...
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效果者。3．8 员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。记功通报全公司。3．8．1 全年能超额（10%—30%）完成上级下达的 资源部负责。5．2 员工考勤的奖惩规定另见《考勤、请假、休假制度》。5．3 本制度由公司人力资源部制订、解释，由人力资源部 监督检查。5．4 本制度 ...
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制度。其他区、县、局、总公司所属企业（不包括外事、旅游、劳动服务公司、街道联社企业和乡镇企业）与上述单位经营业务范围相同的，也可以实行提成工资 一年度继续使用。4、实行提成工资制度的企业，税后不再提取职工奖励基金。集体所有制企业税后提取的公积金和公益金不再用于发放职工奖金。除法定节假日加班工资外，企业 ...
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。３．奖励工资。上述工资制度改革范围内的单位，除人民银行总行按国家统一规定的行政机关奖励工资水平发放以外，其他单位全年发放奖金总额一般按人均一个半月基本工资（ 工龄津贴。三、实施改革方案的补充规定（一）认真做好工资制度改革的准备工作。各行、公司要加强对工资改革工作的组织领导，成立专门的领导小组和办公室 ...
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发展的需要，进一步加强经营管理，不断提高经济效益，促进建设银行业务的发展，特制定本制度。第二条财务管理工作，必须贯彻国家政策、法令，认真执行《会计法》、《 其他福利设施。按规定提取的职工福利费与职工福利基金统筹安排使用。第五十五条奖励基金，用于发放奖金、自费工资改革增加的工资支出和缴纳奖金税，发放奖金 ...
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依据汇总资料,测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效,确定 每个员工效益工资的计算数额; (4) 考核结果和奖金计划经公司领导审批后,发放奖金. 2. 奖金的发放,与岗位工资一同或分开发放. 第十五条 关于工龄工资. 1. 员工 1 年内实际出勤不满半年的,不计当年工龄,不计发当年工龄工资; 2. ...
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