集团公司以工作需要的理由免去员工所担任的A分公司管理职务，由B分公司安排岗位。并未经过员工本人的签字确认。B分公司安排的职务每月收入远低于该员工在A分公司，且调薪未经过员工的签字确认。请问该公司行为是否违反了劳动法？该员工是否可以索赔？谢谢！...
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劳动合同是这样约定的：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。现在请问公司可以不经过与我协商，随便调动我的工作岗位吗？如果我要是不服从公司可以解雇我吗？并且没有任何补偿。请问这合法吗?我该怎么办？...
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我已在此公司上班5年了，上一年公司强行调我去别的部门，调动通知的工作内容没变，只是部门老大变了，当时说了要在2013年4月给我加薪（但要表现好的情况下），我没同意，后来闹翻了，但我还是调过去做了继续工作，现在4月了，她们没有给我加薪。 如果我接后故意工作慢，效率低，她们可以借此炒我不赔吗？...
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个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11，此前的公司 ，而且派遣的店铺比较远，很不方便，但合同上没有写具体的工作地址。现在公司说两个协商方案，要么就补偿6800元，要么调店，问我们选择哪 ...
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车间主任叫我们一车间的职工加班，到了一车间主任安排我做另一项工作，我没听她的做了和别人一样的活。然后她就叫了公司老板来，我说别人还没有轮到为啥就要我做。可是老板坚持要我去做，我顶了几句话老板就将我开除回家了。我在公司干了十四年了，就这样被开除了。我现在向老板要求劳动补偿， 可老板不给补偿，已 ...
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在一家家电企业做导购员，4月下旬入职的，公司在6月初要求我去附近的一家卖场，但是我不想去。签的劳动合同里有这样一条：用工单位和甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位和甲方的调整。如果我不服从安排，公司有权终止劳动合同么？试用期为3个月，我还在试用期内。...
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1-7个月一直在市场部出差，通常时间为20天左右，需要去个市场乡镇市场检查形象店30家和商场促销活动，现在7个月了公司也没有找我谈后期岗位安排的事宜，这样算不算超负荷工作，可已向公司主动提出换岗位吗？...
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过去和他们一起合租。他们同一班三个人因为已找好工作所以开始入住了，但我因为工作没定，所以把钱交了也不确定能否过去住（之前有面试的一家公司提供宿舍）。后来同一天我和他们的一个同班同学（还没算租金）搬了进去，不久后我收到那家公司的offer，所以说提前 ...
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怀孕不满三个月，公司总是安排复印、扫描等对身体辐射较大的事情。有时候复印资料需要半天，并且档案文件夹在柜子上方很重。请问关于这些劳动法对员工有相关条例保护么...
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是岗位工资1420元，共计3550元。本来岗位工资是我们设计店面那部分的，现在店面设计工作任务少了，所以就把这个花型设计加进来算我们的工资考核。但是我所学的这个专业根本就没有学过花型设计，我根本不擅长产品设计。公司是想以花型设计不合格降薪来逼迫我自动离职，也可以规避经济赔偿。请问律师我 ...
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