09年6月1日入职到2011年3月20日。一共21个月零20天。一直没有签劳动合同和参加社保。周六强制加班半天，平时节假日和过年放假工资全扣。目前拖欠一个月的工资和9000多提成。 证据：公司有打卡记录，但是员工手头没有，只是过去的12个月里工资单（以邮件的 ...
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，其证明上填写解除劳动合同原因是因员工严重违反公司规定（本人确实经常迟到，但是公司很多人都是经常迟到，而且公司没有说明，迟到次数过多会解除劳动合同，而且之前有场时间无偿给公司强制加班），不知道仲裁的话，能否得到补偿。...
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。公司节假日强制性加班无加班费，不执行者按旷工处理，公司工作场所恶劣，可吸入金属颗粒严重超标，每天下班回来鼻孔全是黑的，公司从未没过医疗保险，公司员工入职 聚餐，第二天吃的全是聚餐的剩菜。公司不允许领口罩。公司领导强制我们进行危险性劳动，2013年1月16号公司领导在有行车的情况下强迫我们搬动近300 ...
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规定，年假由原来的一年内休完，变成现在的每季度休多长时间，当然也没有说一定强制说要咱们在指定时间休完。（只要在一年内都是可以），连续休息不能超过7天 不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次事假，病假也少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日根本就没有假放，想休个长假也不行，除非真的病得很重， ...
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我在那家公司做啦六个月，是做机械加工的，老板不和工人签合同，又不买保险，加班费不按老动法算，还要强制加班，做错啦罚款，指着鼻子骂，夜班生活 就得给我工我工钱，我也打过12333咨询过啦，他说你现在有啥能证明你是他公司的员工，他公司没有厂牌，打的上班卡也被搜走啦，我现在只有他公司的厂服，和老板的电话号码 ...
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技术监督局主要负责食品生产加工环节、卫生监督管理安全，并组织实施国内食品生产的强制检验及出入境的食品卫生检疫；卫生部门负责食品的卫生管理工作；工商行政管理 ，包括：告知费用、运输费用、仓储费用、销毁费用、雇佣额外劳动力的费用、员工加班费用、重新配送费用、聘请专业顾问进行危机处理的费用，以及其它合理及 ...
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新的劳动法规定在同一公司同一岗位要同工同酬，可是我们公司正式员工每月有300元的住房补贴，而劳务工却没有，而且每月都要有100多小时的加班，本来是2天夜班2天白班休息2天的，有时要强制的换成3个夜班另外还要加个夜班，人非常的累 主要是我的合同快到期了不想续签了，怎么办才可以 ...
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你好： 我想请事假我们公司一两个月才放一天假而且还强制我们员工加班每天上12小时星期六和星期日都没假放社会保险也没买劳动合同又是假的...
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2010年超市开业，招员工和促销员，我成其为奶粉促销员，在超市正式上班，超市收取了５００元的押金，我除做奶粉导购外，还为超市管理柜面，超市还每月进行２０多元的考核，还要收取货损费，有超市的工牌。强制春节加班，而不给加班费。工资是按销售提成，由奶粉公司打在卡上。和谁都没有签订劳动合同。我向劳动监察部门 ...
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2010年超市开业，招员工和促销员，我成其为贝因美奶粉促销员，在超市正式上班，超市收取了５００元的押金，我除做奶粉导购外，还为超市管理柜面，超市还每月 进行２０多元的考核，还要收取货损费，有超市的工牌。强制春节加班，而不给加班费。工资是按销售提成，由贝因美公司打在卡上。和谁都没有签订劳动合同。请问我和 ...
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