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有三人同在一用人单位连续工作10年以上,但在2009年元月,单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同,并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣 处理决定明确指出,责令用人单位限期与我们签订无固定期限劳动合同,现在关键是用人单位拒不履行,请问还有没有强制手段向用人单位施加压力,从而达到签订无固定期限 ...
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或销售商品、购买或销售商品以外的其他资产、提供或接受劳务、代理、租赁、提供资金、担保和抵押、管理方面的合同、研究与开发项目的转移、许可协议、关键管理人员报酬 股东”的定义,并在第3号试拟稿的第5.12条规定了有利害关系的股东在公司没有无利害关系的董事时,除非经无利害关系的股东通过决议抛弃某一公司机会, ...
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合理流动的形式是: (一)调动(二)招聘;(三)借调(四)实行劳务承包、技术咨询;(五)有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求 几条可以确定, 1)我是属于组织正常调动的。 2)调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3)“属于单位同意调动的,可以保留全民所有制单位工人身份,需要再次流动时 ...
//www.110.com/ask/question-3135745.html -了解详情
合理流动的形式是: (一)调动(二)招聘;(三)借调(四)实行劳务承包、技术咨询;(五)有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求 几条可以确定, 1)我是属于组织正常调动的。 2)调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3)“属于单位同意调动的,可以保留全民所有制单位工人身份,需要再次流动时 ...
//www.110.com/ask/question-3135741.html -了解详情
合理流动的形式是: (一)调动(二)招聘;(三)借调(四)实行劳务承包、技术咨询;(五)有关方面协商同意的其他形式。 第八条 技术工人要求 几条可以确定, 1)我是属于组织正常调动的。 2)调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3)“属于单位同意调动的,可以保留全民所有制单位工人身份,需要再次流动时 ...
//www.110.com/ask/question-3135739.html -了解详情
:山东新闻大厦9层)与海达劳务派遣公司签订了劳动合同,以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来,只有大众报业集团人事部来 ,或者如果超过1年的,用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下,像这种事,我们应该怎么办。希望律师能详细帮我把这个案件梳理一下并提供法律 ...
//www.110.com/ask/question-2156221.html -了解详情
:山东新闻大厦9层)与海达劳务派遣公司签订了劳动合同,以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来,只有大众报业集团人事部来 ,或者如果超过1年的,用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下,像这种事,我们应该怎么办。希望律师能详细帮我把这个案件梳理一下并提供法律 ...
//www.110.com/ask/question-2156206.html -了解详情
收到了案件受理通知书,可是今天接到一自称是劳务派遣服务有限公司的工作人员的电话说,我公司是和他们机构签订的派遣合同,而我申请劳动仲裁告错了单位,我想请问下,我公司从来都没有和我签过任何的劳动合同更加别说派遣公司了,我现在该怎么办?...
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差,以至于很多员工得了很重的职业病,还有几起员工被热死的事件!YY公司没有任何福利!没有任何保险!有的就是上面政府的保护伞!所有员工进去容易,出来难,如果要 厂时至今已干了7年了,没有合同,从没有过任何福利,现在又得了鼻炎(由于厂里灰尘很重,没有任何劳动保护)!我该怎么办?(还有就是以前工人们找劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html -了解详情
在一个没有任何资质的没有注册的装修设计公司(皮包公司)干了两个月,也没有签任何的劳务合同,第一个月给发工资了,第二月干完因有事和老板提出辞职拿回本应该发的工资,但老板已一些莫名其妙的理由拒绝发工资,请问怎么办?而每次老板发的工资都有一单据会让签字...
//www.110.com/ask/question-1078822.html -了解详情
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