公司没有劳务合同怎么办 -全站搜索

用人单位不履行劳动监察整改指令和处理决定怎么办?

有三人同在一用人单位连续工作10年以上，但在2009年元月，单位要求职工与劳务派遣公司签订劳动合同，并在劳动者不知情的情况下擅自为劳动者在劳务派遣处理决定明确指出，责令用人单位限期与我们签订无固定期限劳动合同，现在关键是用人单位拒不履行，请问还有没有强制手段向用人单位施加压力，从而达到签订无固定期限 ...

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论上市公司的关联交易（上）

或销售商品、购买或销售商品以外的其他资产、提供或接受劳务、代理、租赁、提供资金、担保和抵押、管理方面的合同、研究与开发项目的转移、许可协议、关键管理人员报酬股东”的定义，并在第3号试拟稿的第5.12条规定了有利害关系的股东在公司没有无利害关系的董事时，除非经无利害关系的股东通过决议抛弃某一公司机会， ...

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江津劳动局1993年调动我回来，现在居然不管我，怎么办？

合理流动的形式是：（一）调动（二）招聘；（三）借调（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。第八条技术工人要求几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时 ...

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江津劳动局1993年调动我回来，现在居然不管我，怎么办？

合理流动的形式是：（一）调动（二）招聘；（三）借调（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。第八条技术工人要求几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时 ...

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江津劳动局1993年调动我回来，现在居然不管我，怎么办？

合理流动的形式是：（一）调动（二）招聘；（三）借调（四）实行劳务承包、技术咨询；（五）有关方面协商同意的其他形式。第八条技术工人要求几条可以确定， 1）我是属于组织正常调动的。 2）调动的形式不用和公司签订“劳动合同”。 3）“属于单位同意调动的，可以保留全民所有制单位工人身份，需要再次流动时 ...

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两年半无劳动合同

：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来，只有大众报业集团人事部来，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该怎么办。希望律师能详细帮我把这个案件梳理一下并提供法律 ...

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两年半无劳动合同

：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任校对工作。签订合同时海达公司没有派人来，只有大众报业集团人事部来，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像这种事，我们应该怎么办。希望律师能详细帮我把这个案件梳理一下并提供法律 ...

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申请了劳动仲裁现在却说我告的公司搞错了该怎么办？

收到了案件受理通知书，可是今天接到一自称是劳务派遣服务有限公司的工作人员的电话说，我公司是和他们机构签订的派遣合同，而我申请劳动仲裁告错了单位，我想请问下，我公司从来都没有和我签过任何的劳动合同更加别说派遣公司了，我现在该怎么办？...

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关于一个复杂的劳务纠纷！

差，以至于很多员工得了很重的职业病，还有几起员工被热死的事件！YY公司没有任何福利！没有任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要厂时至今已干了7年了，没有合同，从没有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有任何劳动保护）！我该怎么办？（还有就是以前工人们找劳动局 ...

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劳务纠纷

在一个没有任何资质的没有注册的装修设计公司（皮包公司）干了两个月，也没有签任何的劳务合同，第一个月给发工资了，第二月干完因有事和老板提出辞职拿回本应该发的工资，但老板已一些莫名其妙的理由拒绝发工资，请问怎么办？而每次老板发的工资都有一单据会让签字...

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