何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现给A先生10 元,其妻1800元,试想如以工资收入供其子求学,没有侵占公司资产可能吗?8.另单位10年间从未对10名员工不闻不问,也未召开过股东大会,10年里2万元 ...
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的”,用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。 同时,基于此种情形解除劳动关系的,用人单位还应当向劳动者 坚守在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务,而很多员工已工作三至四年,没有签订劳动合同,但今年五月份就让 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html -
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什么的文件都不要再签字,也不办理。我就依照他说(其实也没有全部依照)的第二天一早到了公司上班,不久助理就来了,要我马上办理交接手续,我说辞退书 ,你我从双方的出发点来说也没错,你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解,我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然,虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭 ...
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外地项目上,很少在上海分公司上班,上海分公司人员也很少,也没有实行打卡考勤,之后因为公司对黄某的一些工作态度非常不满,欲解除又找不到合适的理由 很多漏洞,建议单位平时做好相关工作,如果员工确实有《劳动合同法》第39条规定的行为或出现《劳动合同法》第40条的情形可以按照规定解除。 2、对于劳动者而言,当 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密(包括乙方 的信息和资料,乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止。 20.乙方无论在职与否,如果没有甲方的书面认可,乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、 ...
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合同的附随义务,不管当事人之间是否有明示的约定, 劳动者在职期间和离职以后均承担保守用人单位商业秘密的义务。同时,保 密义务的存在没有期限,只要商业秘密存在, 后”;二是“按月” 支付。具体的支付方式,实践中可以有几种选杼:第一,在劳动合同中明确约定员工的每月收入中包括一笔确定的数额系 经济补偿金, ...
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。其公司仅与原告签订过一份劳动合同,原告与其他公司是否签订劳动合同,其公司不知情。原告在职期间,未能及时履行职责,经考核,成绩为不合格。其公司 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工的通知 我想都要辞职了就算了 所以一直都不 周一到周五7.5小时工作制 周六早上再工作三小时 人事部答复说我8月30号离职所以没有做满整个月 当时我本来是做到9月1 因为30号刚好为周六早上31号周日 ...
//www.110.com/ask/question-3486.html -
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解决上海WH塑胶有限公司与谢某等侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨:商业秘密侵权纠纷可以和解方式妥善解决。商业秘密权利人若打算以和解方式解决商业秘密侵权纠纷,应注意收集 所承担的保密义务,将该4家单位客户名单披露给HL公司的可能性;而对于谢某承担保密义务前没有交易记录的另外3家单位,由于是该3家单位主动与 ...
//www.110.com/ziliao/article-466015.html -
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保险福利待遇。1999年9月1日,陈某与上海财政证券公司订立一年期的《全员劳动合同制员工劳动合同书》,从事业务员工作,该劳动合同期限届满双方又续签了 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
//www.110.com/panli/panli_8409752.html -
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