是三建公司有资质的项目经理；3、罗浩生的项目经理资质申请表也证明他是三建公司的员工，因此从根本上就不具备挂靠的法律要件；4、合同是三建公司签订的， ，既没有证实罗浩生在三建公司领取何种薪酬，也没有证实三建公司如何安排、指挥罗浩生的工作以及二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建公司也未能 ...
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3年（期限：2011-11-30至2014-11-29）。每次签了合同公司以没有盖章为由，就把合同收了一直没有给我（其它同事要样是这样），我于2014-6-11 去 补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月（3个月）公司都未给我交社会保险，我自己交的这3个月，请问这3个月有没有相关 ...
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站，26名装卸工人还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作，这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次，三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知上诉人 ，内容：兹有南宁市第三运输公司二站为我公司的下属基层单位，已于二0一0年十一月二十日办理清产核算，税费、职工工资、各项社会保险等一切债权债务均已缴清 ...
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站，26名装卸工人还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作，这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次，三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知上诉人 ，内容：兹有南宁市第三运输公司二站为我公司的下属基层单位，已于二0一0年十一月二十日办理清产核算，税费、职工工资、各项社会保险等一切债权债务均已缴清 ...
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状况；2007年和2009年每年都会给员工放一个15天的带薪年假，而且会把春节的休息时间延长，所以原告提出的请求是没有依据的。2009年的工资我方符合 ；4、支付2009年11月辞退时一个月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳社会保险；6、依据劳动法47条、48条、87条支付赔偿金960元；7、不出具 ...
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一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的。关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细，办理社会保险是必须要提供劳动合同文本。公司已为刘某办理社会保险，刘某没有受到任何损失。故诉至法院，请求法院判令不向刘某支付2009年5月 ...
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着公司的所有者权益。 二、财务会计制度方面的风险 实践中，有许多公司都没有专门的财会人员。只是在月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算 方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为 ...
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着公司的所有者权益。二、财务会计制度方面的风险实践中，有许多公司都没有专门的财会人员。只是在月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算。 个方面的风险：第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的 ...
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月停止经营超市业务，将持有的食品卫生许可证和经营场所变更、转租给A店，故原告是A店的员工。3、李某的劳动合同及综合保险缴费情况。证明李某是 工作没有支付加班工资，在解除劳动关系时没有向牛某某支付经济补偿金。某公司应对上述行为依法承担相应法律责任。劳动法规定，用人单位必须参加社会保险，牛某某要求某公司为 ...
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劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，秦金玲的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给秦金玲安排工作， ...
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