公公由一名曹经理打电话邀约去他公司做割草坪的工作，之前也有每个月三四次的频率去做这个工作，但是没有签订任何协议或者合同。 6.4日我公公在割草坪的时候 费用在八千千左右，后续还需要住院半个月调养。但是曹经理告知我婆婆说，如果我们家里答应跟他手术费各付一半，他就出一半手术费，否则他就不负责了。因为之前的 ...
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辞职 4月4号提出辞职他不同意 说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法 与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同 我当时就再次提出辞职 他还是不同意 我12号就没有去上班了 他说我这种行为算离职 他不给工资 工作这么久工资都没有发过...
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！（因为客人耳膜得到缓解、以往其他客人都一样）最后在平台上客人有正常表现、都在和我们聊天！当时对客人来说不存在服务态度恶劣之所说。回到前台也没有投诉！ 推，公司一方面和客人协商、另一方面给本人作出处罚并口头辞退！ 补充：此次客人是三人行、两个同伴都有自愿参加水底拍照留念！但他没有。公司就误以为我是在他 ...
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时，因为多年体力劳动，落下风湿病，不堪公司的工作量，于2007年3月离职。在此期间，单位未与我母亲签订任何书面合同。到2010年6月份单位里面给出了一个 单位以我母亲差3个月未到55周岁为由，坚决不予办理，同时也没有任何的补偿措施，请问，我们有那几条法律可以保护自己，能否享受单位的养老或者得到补偿？...
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，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资2000第二个月工资2500。 工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否 ...
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企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？...
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我在山西省长治市的博大立邦漆当文员，7月份因为有事根据公司规定提前一个月提出离职，但是老板6月份的工资不给我发，所有人都发了就不给我发。七月份肯定不给发，但是6月份 的回民很厉害，我是汉民，我到底该怎么办啊？我又不敢强要，强要的话估计老板会找个人砍了我的。我们这里回民是很多人都不敢惹，见了就躲着走的。...
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我5月10日去公司上班，当时口头曾诺试用期2个月，工资2500，转正工资3000，但是两个月之后转正申请一直没有批下来，直到7月25日通知我说 不同意，他们说那就辞退我，可是不给我开辞退证明，期间发了一个月工资，可是我们这里工资是发现金的，没有收入证明，保险也没有缴纳，请问这种情况我能否得到赔偿，需要 ...
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我是从08年5月上班到现在，公司没有给我们签订劳动合同，且我们工作满一年整的（09年）也没有给我们发年终奖（之前08年口头承诺过我们），年后过来 月才给缴纳且只给交了3个月一直到现在都是未缴状态？现在离职还让我们必须签订离职保密协议（无保密费的），请问是否应该？我应该采取什么方法来保护自己的合法权益？ ...
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年11月起停止发放工资（之前的工资也是拖欠后发放的） 公司没有与我们签订劳动合同，没有缴纳社会保险 我们在仲裁开庭时，对方律师有一下三点质疑： 1、公司提出 聊天记录与电话录音，但没钱做公证） 我们在辞职时签署的文件都被公司收起并不予承认。 我们在仲裁调解时，看到公司给仲裁员打来电话，但不知道沟通什么 ...
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