因个人原因想辞职，在递交辞职申请时，经理不给予批准，因此连续三天未去上班，他做旷工处理，不给予结工资，公司这样做合法吗？连续三天未上班，做擅自离职处理，不给予工资。...
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我是家培训公司的营销经理，前几天因与老板发生口角(老板订的目标完成不了就给我难堪)，几天未去上班，这期间老板有意让我去上班，我也想回去，但 未完成他所指定的 目标就降职到最基层，基本工资和提成比例都降，我现在的工资是：底薪1500+提成比例15%,我现在还在哺乳期，请问公司这样做合理我，我该怎样维权？...
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请问一下我在苏州一家单位工作了三天，因故离职，却被告知未满5天无工资，之前进公司的时候并不知情，请问公司这样做合法吗？...
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我全责，对方宝马在4S修，保险公司保险公司不让在4S店修，按市场价定损，差价差一半，不够修啊，定损30000，4S店修理费60000，我和对方都入太平洋保险，都有4S专修险，我怎么办？保险公司这样做对吗？差价怎么办啊？...
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我们公司是每个月15号发上个月的工资的，我12月3号辞职了，老板说要一个月后才能给我结算11月份的工资还有以前每个月扣的保证金，我是外地人离广州又远想早点回家，但是老板不结算工资，请问他这样做合理吗，我能用什么办法让他尽快给我结算？各位律师能帮帮我吗...
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您好，我是在影城上班，在未正式签订劳动合同前公司要求我们签《担保人承诺书》还要附上身份证复印件。（内容是：上班期间由于个人原因造成的经济损失，在该员工不履行或是没有能力履行偿还义务的情况下，愿意承担赔偿责任。）的一份承诺书。这样做合理吗...
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本人由于三号身体不适请假，后来主管说要请假条，我生病了怎么去公司写请假条啊？然后他说要病假条，我是今年毕业的学生，在外面工作是租房，住的地方很偏僻， 要扣我上个月的工资，我 说凭什么，他说员工守则上写了‘15号之前请假扣上个月的，我们都签了字，但是组长和培训人员都不知道这事，何况我们？这样做合理吗？...
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我签了合同，现在被辞退 但是指退我半个月底薪，虽然我工作犯了错，但并没给公司造成大危害，公司这样做对吗？...
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我在*****服装厂上班就因8月4日晚上没加，8月5日来上班是在我的桌子上放着一张罚款单“8月4号晚.手上样板最多生产上需样板。领导说过要加班，不当制度一回事做旷工处理”其实也就是没听他们的话而已。请问公司这样做合法吗？...
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2013年7月，在洛阳看中了一个房子，因没有土地证，所以房子退了，跟房主协调最后以600元违约金解除合同，现在中介公司说不退我们的费用，（{当时交了5000元，900元定金，4100元的服务中介费），中介公司这样做合法吗？...
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