的《考勤及休假管理规定》。旨在证明其公司辞退原告的依据。2、培训通知、签到表以及熊某等人出具的关于培训课程的证明。旨在证明原告知悉被告的规章制度 、被告上海某某工程管理咨询有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元；三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果未按 ...
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休闲有限公司的全部股权独资经营，而本案被告株洲市天马驾驶员培训公司由五位股东继续经营。本以为，公司资产得以重组、企业焕发生机，但事与愿违，股东之间、 ，予以认定，作为本案证据，证明了原、被告及第三人诉讼主体资格；关于证据材料二即株洲高新技术产业开发区天马观光农业休闲有限公司、株洲机动车驾驶员考试中心 ...
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12月1日至2009年5月30日期间，针对“培训公司”继续使用场地，将给我公司造成严重的损失。你公司既已决定解除合同，在2009年2月28日前搬离，为降低 林树人公司通知其搬离租赁房屋后，故天下互动公司的行为并不构成违约。另，木林树人公司关于天下互动公司切断电源导致其经营损失的主张证据不足。故木林树人 ...
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淀粉公司支付货款36万元及质保金12万元。关于淀粉公司主张由于振青公司未按合同的约定期限完成厂房建设，淀粉公司无法按期进行设备安装，造成经济损失3万元的诉 淀粉行为标准，白度为主，达到90%以上。供方第一年免费向需方人员提供技术培训，第一个生产季节提供生产技术人员一名，负责一个季节生产。违约责任约定为 ...
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于万企公司的管理中并由本公司对万企公司的人员进行培训及提供技术服务，因此，合同的性质应系技术咨询及服务合同，原审关于合同性质的认定是错误的；双方 明确SCMS管理系统各组成部分、阶段的开发价款，智环公司已完成的《管理方案》只是开发的依据而非符合万企公司合同目的最终软件成果，且没有证据证明智环公司交付万 ...
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认为，由于合同约定的双方的主要权利义务是技术培训和模具买卖，系争合同的性质应认定为技术培训及买卖合同。关于系争合同是否因欺诈而应被撤销。由于现有的证据 报告》一份，证明此份报告与被上诉人的可行性报告完全一样，该项技术不是被上诉人的；2、被上诉人的公司简介一份，证明被上诉人提供给上诉人的帐号不是公司帐号 ...
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解除双方签订的《OEM合作协议书》；2、和强公司返还复维公司软件价款50,000元；3、和强公司赔偿复维公司合同履行后可获得的利益115,000元。第一次庭审 六十一条、第六十二条第(一)项、第一百零九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告(反诉被告)上海复 ...
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于万企公司的管理中并由本公司对万企公司的人员进行培训及提供技术服务，因此，合同的性质应系技术咨询及服务合同，原审关于合同性质的认定是错误的；双方 明确SCMS管理系统各组成部分、阶段的开发价款，智环公司已完成的《管理方案》只是开发的依据而非符合万企公司合同目的最终软件成果，且没有证据证明智环公司交付万 ...
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查明：1994年12月1日，中国银行开封分行(以下简称开封中行)为建设“国际金融培训中心大厦”，经开封市计划委员会批准，向社会发出《工程招标要求》，其主要 ，有关部门也未对工程的质量等级作出评定，对于建筑公司关于其主体工程已经评定为优良，应依据合同的约定进行奖励的上诉主张，本院不予支持。建设部1992 ...
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元，迟发工资的经济补偿金共计12706元，共计32908元；3、违法解除劳动合同的经济补偿金3200元；4、本案一审案件受理费和上诉费以及劳动仲裁预交500元仲裁 问题，因无事实和法律依据，本院不予支持。邹浩贤提出的其他关于对公司职员进行培训和调试电脑系统等的加班工资请求，因无证据予以证实，本院不予 ...
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