，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于医疗事故的，依法按国家有关规定处理。第五章流动人口的生育 的避孕节育情况证明。第六章优待与奖励第四十二条晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女 ...
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组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个 四条公民接受计划生育手术后，经从事计划生育技术服务的机构证明，国家工作人员和企业事业组织职工按照国家和本市有关规定享受假期；农村居民由所在乡、镇人民政府 ...
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，其工资应当全部列入财政预算，同时按照有关规定参加社会保险。村（居）民委员会和社区居民委员会专（兼）职计划生育工作人员的报酬不得低于村（居）民委员会和 的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金 ...
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宣传教育、自我管理和监督。第六章 优待与奖励第三十条 国家干部、职工双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日 人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《福建省人民政府关于少数民族计划生育的若干暂行规定》即行废止。本省有关规定不符合本条例规定的，以本条例为准。本条例施行 ...
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14天，同时给予男方护理假7天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人 的，经本人申请，所在单位核实，乡、镇或者市辖区的计划生育行政管理部门批准，发给《独生子女优待证》，并按国家有关规定发给保健费。第三十条终身只生育一个孩子或者 ...
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婚假15天。一方晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻 和省财政部门共同制定。征收计划外怀孕费、计划外生育费和罚款应使用省财政部门统一制发的票据，并按有关规定征缴。第四十九条当事人对行政处罚决定不服的，可 ...
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所在乡(镇)或街道办事处计划生育行政管理部门签订计划生育承包合同。第十条符合计划生育有关规定的享受下列优待：(一)男方年龄达到25周岁，女方年龄达到23周岁领取《结婚证 职工只享受3天婚假。(二)女方年龄在23周岁以后怀孕生育子女的为晚育，晚育产假为134天，如剖腹产或难产者另加产假15天，同时给男方 ...
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晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的，按《条例》规定，分别给予增加婚假、产假奖励。因工作需要奖励婚假、产假确有困难的单位，可按奖励假天数加发补助工资。第二 实施，并报省计划生育委员会备案。第四十八条过去有关规定凡与《条例》和本《细则》有抵触的，以《条例》和本《细则》为准。已按当时政策规定处理的问题， ...
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给予免费治疗。因计划生育手术造成丧失或者基本丧失劳动能力的，除按国家有关规定办理外，国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，由所在单位按工伤对待；村民、 晚婚；已婚妇女24周岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇 ...
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，下半年绩效工资于次年1月上旬考核发放完毕。第七节有关员工福利制度规定：（4）婚假：凡公司的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请13天（含休息日 劳动合同约定：被告每月20日前以货币形式支付原告工资，月工资为3200元。双方关于月工资的约定数额并不低于被告所在地最低工资标准，且被告自用工之日起按月支付原告 ...
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