的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外,公司需要承担的赔偿责任就很小了。纪经理也希望通过修法进一步规范劳务派遣行业,取缔那些 单位、工会组织进行协商,对其尚未履行完毕的合同、劳务派遣协议作出妥善处理。劳动行政部门等应切实保障劳务派遣工的合法权益。 尽管草案作出这些修改,但是黄 ...
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人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工 用人单位和人才代理服务事务所签订用人协议，人才代理服务事务所与被聘用人员签订聘用合同，用人单位和被聘用人员是一种有偿使用关系，这样，用人单位就可以避免 ...
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人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工 用人单位和人才代理服务事务所签订用人协议，人才代理服务事务所与被聘用人员签订聘用合同，用人单位和被聘用人员是一种有偿使用关系，这样，用人单位就可以避免 ...
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第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由 员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个 ...
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年年底终止。漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴长军与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴长军补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖 任何劳动待遇的支付义务。戴长军对漯河联通公司的起诉辩称：戴长军是联通公司员工，在联通公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《 ...
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年年底终止。漯河联通公司诉称：仲裁裁决书认定戴长军与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴长军补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖 任何劳动待遇的支付义务。戴长军对漯河联通公司的起诉辩称：戴长军是联通公司员工，在联通公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《 ...
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法规的不足,乃是逐步完善劳务派遣立法的当务之急。1 劳务派遣的定义所谓劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同后,依据用工单位的需要,将能 工作性质、工作期限、工作场所等因素的影响,被派遣员工之间很难相互熟悉并形成凝聚力,很难在劳务派遣单位或用工单位自发参加或组织工会,维护自身合法权益 ...
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浦东南路3995号615室。法定代表人刘伟民，总经理。委托代理人黄炜，男，被告员工。被告上海瀚迪企业管理咨询有限公司，注册地上海市长宁区武夷路490号6楼211室。 日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日，原告与被告东浦公司签订期限自2008年11月1日至2010年10月31日止的《劳动合同》， ...
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而产生的所有事务性工作的一种劳动法律制度。 劳务派遣的显著特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同,不建立劳动关系,而是与 性质、工作期限、工 作场所等因素的影响,被派遣员工之间很难相互熟悉并形成凝聚力,很难在劳务派遣单位或用工单位自发参加或组织工会,维护自身合法权益不 ...
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而产生的所有事务性工作的一种劳动法律制度。 劳务派遣的显著特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同,不建立劳动关系,而是与 工作性质、工作期限、工作场所等因素的影响,被派遣员工之间很难相互熟悉并形成凝聚力,很难在劳务派遣单位或用工单位自发参加或组织工会,维护自身合法权益 ...
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