工作重点突出如下内容：用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、工资支付情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员 对违法问题严重且不积极配合进行整改以及拒不参加年检的用人单位根据《市劳动保障系统关于＜北京市行政机关归集和公布企业信用信息管理办法＞实施细则》（ ...
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的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。二十四、实行非全日制劳动合同的劳动者，小时工资按用人单位与劳动者约定确定，但不得低于本市规定的 ...
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了良好的条件。为进一步做好今年的工作，经省政府同意，现将2003年全省劳动保障工作考核目标任务分解下达各市，并就有关问题通知如下：一、明确目标， 合同签订率争取达到75%，集体合同的签订率达到85%以上。加大劳动保障监察力度，制止和纠正劳动保障违法行为，进一步推行劳动保障联合年检制度。2003年，全省 ...
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年检不合格的企业要对其提供的材料仔细查验，以确定其真实性，从严把关，保证劳动保障年检的准确性、严肃性。五、根据１９９９年开展对出租汽车企业进行 的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况；㈣社会保险费全员足额缴纳情况；对于此次劳动保障年检中不合格的出租汽车企业， ...
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表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动 劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入 ...
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表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动 劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入 ...
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表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障巡察询问通知书； 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动 劳动保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入 ...
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进行应用培训，实现劳动保障监察业务工作与管理信息系统的有机融合。按照“一户一档”方式采集网格内用人单位的劳动用工、合同签订和社会保障等情况的信息 监察信息数据库。工作标准。统一的网络硬件平台覆盖所有网格，采集的用人单位劳动用工信息符合基础指标要求，信息动态入库率达到90%以上；信息数据库明确专人维护， ...
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保障监察包括下列内容： 1、制定履行劳动保障规章制度的情况； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资 、法规、规章规定的其他事项。 矿山安全、职业安全卫生、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。 文件依据： 江苏省人民政府令第 ...
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胡皖陵，男，重庆华立律师事务所律师。 上诉人旺达公司诉丰都社保局劳动保障行政确认一案，不服丰都县人民法院2007年4月13日作出的（2007） 协议；8、合伙经营协议；9、机动车行驶证；10、旺达公司客运单车承包经营合同；11、渝A85393车经营收支账单。前述证据经一审庭审质证，原审被告认为证据1 ...
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