我的合同是今年7月7日到期，但是到目前6月29日了公司还未通知我续签合同。我现在已经另外找好工作了，是否到了合同到期日可以离职，不需提前一个月向公司提交离职申请？公司会不会因为我没提前一个月做申请而扣我一个月工资？...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷！急！厂里只签了3个月单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后才结算工资，这规定合法吗？公司很多方面都不合劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我 ...
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没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的， ...
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外，合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果 期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续。如果 ...
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1、本人合同于2013年10月份到期后至今未续签，现本人想辞职，这个需要提前一个月吗？还是可以随时离开？2、未续签合同期间，本人一直正常上班，这个期间可以 ：（1）劳动合同上写的是：（年终花红的发放将按照甲方有关规定执行） （2）员工手册作过更改，原来的是：年终奖金将视公司全年度经营效益是否达标而定； ...
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因劳动合同2010年2月22日到期，公司没有提前一个月书面通知，临近年关口头说不准备与我续签合同，并想让我年前离职，但没同意。合同到期后，请问我是否可以得到补偿，最低多少补偿（工作满一年），公司如果到时想再与我续签合同，我是否可以拒绝或另有要求，到时达不成协议，我还能拿到补偿金吗？...
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,劳务公司也扣除了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司 如果是我不想续签的话,是没有失业保险金的. 还有就是按劳动法来说,他们应该提前一个月跟我协商此事,以及遣散费和经济赔偿金的问题.很显然,现在他们并没有这方面的 ...
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各位律师，你们好！有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的，签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约，是否不用就做任何赔偿了，如果有赔偿该如何赔偿？请问如需赔偿，有何法律依旧？在劳动法中哪些条例支持？...
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的“合同工”合同，接着在 12年4月份--13年4月签了为期1年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我 旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他没提前一个月有书面通知的话（只口头通知了），是否可以要代通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出 ...
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我于2011年6月进入公司，推迟半年后签订两年的劳动合同，于2013年12月1日到期，现公司因效益不好，提前一个月向我提出解聘通知，但在合同有效期间，工资、效益、福利、保险均有拖欠，并且在此期间，单位主要负责人有变动，拖欠我的是否能要求赔偿？...
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