休息休假第12章 福利保障第13章 就业公平第14章 隐私保护第15章 职业安全第16章 教育培训第17章 保守秘密第18章 合同变更第19章 合同终止 职工教育经费，根据工作需求，对乙方进行必要政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训；甲方对乙方进行上述教育和培训，不得向 ...
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，由责任者的单位或其主管部门决定，并取得当地劳动部门同意后执行；罚款由劳动部门的劳动保护监察机构决定；构成犯罪的，由司法机关依法惩处”修改为：“本条例第三十 进行安全技术培训和考核；（四）按照国家规定，安排和使用劳动保护措施经费；（五）组织劳动安全卫生检查，消除事故隐患和职业危害；（六）组织调查和处理 ...
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设备的设计制造、改造、安装、维修保养和使用，必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。特种设备必须经法定认可的检测检验机构检验合格，取得安全 ，应当按照有关规定组织调查；发生一次重伤三人以上或者死亡事故的，由劳动行政部门会同有关部门组成事故调查组进行调查。事故调查组应当查明事故的原因、过程、伤亡 ...
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进行安全技术培训和考核；（四）按照国家规定，安排和使用劳动保护措施经费；（五）组织劳动安全卫生检查，消除事故隐患和职业危害；（六）组织调查和处理 设备（包括运输工具）必须建立定期的检查维修保养制度，不得超负荷或带病运行。设备的安全防护装置，必须保持完好。第二十二条仪器、仪表的生产单位必须保证产品的安全 ...
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设备的设计制造、改造、安装、维修保养和使用，必须符合国家、行业、本市劳动安全卫生规程和标准。特种设备必须经法定认可的检测检验机构检验合格，取得 主要负责人和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。第四十条 劳动行政部门对有下列情形之一的用人单位，可以依法减轻行政处罚：(一)发现职工有 ...
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、托儿所、幼儿园等设施。第二十一条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理。第四章 宣传教育和培训第二十二条 各 劳动保护工作，应对执法情况定期进行检查，改善所属企业劳动条件，消除重大事故隐患和职业危害，保证劳动安全卫生。所属企业发生重大伤亡事故时，应会同有关部门 ...
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。第十一条 设备的设计、制造、安装、使用、检修和改造，必须符合劳动安全卫生技术标准。第十二条 对危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、 六)存在事故隐患或职业危害严重，未采取有效防护措施的；(七)未执行关于工程项目的劳动保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的；(八)设计部门对工程 ...
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等危险部位，必须设有防护设施和设置明显的警告标志；(五)国家规定的其他劳动安全卫生条件。第十三条 作业必须符合下列规定：(一)在洞室、管道、容器、 第二十条规定限制：(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，影响 ...
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的重大问题。9.在新建、改建或扩建工程建设中，负责按照国家有关劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称“三同时”)的规定，组织 及时了解现场各施工单位发生的事故情况，印发事故通报，吸取事故教训，改进安全施工管理工作。15.负责向主管电力公司上报“电力建设工程职工伤亡事故月(年)报表 ...
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劳动保护监察的主要职责：(一)监督、检查企业对劳动保护法律、法规、规章以及劳动安全卫生标准的执行情况；(二)监督检查企业新建、改建、扩建和技术改造工程 控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；(八)严格执行国家有关女职工劳动保护的规定，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作；(九)严禁 ...
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