、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 因此，对原告要求被告支付2005年1月份工资的诉讼请求，应由被告承担该月工资 确认事实，审理本案涉及的焦点是：上诉人是否应当支付被上诉人2005年1月份工资人民币1400元及为被上诉人办理社保手续。 本院认为：本案中，上诉人与被上诉人 ...
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具备真实性的“工资单”作为依据是错误的。根据有关劳动法规及司法解释，证明劳动争议的申诉时效是作为原审原告覃鸿的证明责任，证明证据的真实性是举证方 玩具公司从2003年12月至2005年9月期间应向覃鸿支付的加班工资总额应为41282.02元(21383.22元加上19898.80元)，而实际向覃鸿支付 ...
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80%的年度销售任务的情况下给予24000元，对此，被告不予认可，而原告又未能举证予以佐证该项奖励政策的事实存在，因此，原告的该项诉求，理据不足，不予 法律法规的规定，公司在你合理的工伤医疗期内，不解除与你的劳动合同，仍支付你工资…….,公司将在你的工伤医疗期内支付12个月,根据劳动部门的要求可以延长 ...
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。 上诉人李乾妹为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准、加班时间负有举证责任，公信公司 ...
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。 上诉人罗光贸为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准负有举证责任，公信公司不能 ...
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《广东省职工劳动合同》是有效合同的事实相矛盾，更与法律规定被上诉人的举证责任相违背。在一审诉讼中，被上诉人未能就上诉人工资标准举证，判决书对此 的经济补偿金。本案中，被上诉人无故拖欠上诉人1995年至1997年5月的工资，根据上述规定，被上诉人应支付上诉人经济补偿金4050美元。上诉人要求被上诉人支付 ...
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。上诉人吕锋利、佛山市南海区罗村罗安金属再生有限公司(以下简称罗安公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－1 认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》并没有对劳动争议中加班事实的举证责任作出规定，因此对于吕锋利所请求的加班工资应适用“谁主张、谁 ...
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单位负举证责任。”杨付成主张中钢公司应支付杨付成因解除劳动关系的经济补偿金6500元、支付杨付成2003年8月1日至8月18日工资745. 名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法， ...
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单位负举证责任。”张小武主张中钢公司应支付张小武因解除劳动关系的经济补偿金8215元、支付张小武2003年8月1日至8月18日工资942. 名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法， ...
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单位负举证责任。”许坤汉主张中钢公司应支付许坤汉因解除劳动关系的经济补偿金7595元、支付许坤汉2003年8月1日至8月18日工资871. 名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法， ...
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