案处理。我方认为，法院的认定是错误的。三、一审认定，被上诉人王友亮索赔的诉讼时效未过期，而我方的诉讼时效已过，这种认定是错误的。四、 799．47元，车辆损失3895元。我方为被上诉人垫付的工资个人所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有“劳动合同书”，而被上诉人于 ...
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西宁市中级人民法院民事判决书 (1998)市经初字第49号 原告青海省第五建筑工程公司劳动服务公司(以下简称劳务公司)，住所地本市南山路付50号。法定代表人赵晓君 告知原告采取诉讼请求权。故诉求中炬公司返还保证金280970.80元，并赔偿损失1.6万元。中炬公司诉称，原告起诉对象错误，集鑫公司与我 ...
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也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔？...
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，所有房子均已经出售完毕，公司事实上已经不可能再向刘某出售住房。判决公司向刘某赔偿损失？也缺少定价依据。而且，难道公司没有向员工提供一项本来可以不提供的福利，员工可以索赔？逻辑上似乎说不过去。实务中，凡涉及到福利、培训、劳动保护之类处理，往往都会存在此类执行与操作上的困难。综合 ...
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年2月25日至2012年7月10日期间工资3264.95元 4、违法解除劳动合同赔偿金8930.2元 5、2012年年假工资1026.46元裁决结果： 1、支付 需要往返深圳办理工伤认定等事项的根本原因为劳务派遣单位不规范用工，属于导致损失发生的过错方，从公平原则的法律原则出发，也应当由过错方承担责任 ...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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建立劳动关系？工资如何确定？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设 工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解除了劳动关系，李先生可以可得到的赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资 ...
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公司开除。不服公司处理决定的原告刘某近日向北京市海淀区人民法院起诉，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。 刘某是公司的老员工，经过多年工作升为班长，今年4 劳动合同赔偿金69795元。 庭审中，原告刘某认为自己没有违反劳动纪律，也没有给公司造成任何损失。刘某表示，自己与同事争吵的原因也是为了工作，而且 ...
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，梁某没有向自己所在的建筑公司要求工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔12万元，原因是他认为工伤赔偿标准大大低于人身损害赔偿标准。事实上，梁某 劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，可享受什么待遇？ 工伤伤残 ...
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，董事只能获得上述标准的经济补偿，但这一补偿于被无故解聘的董事所受损失而言，无疑是杯水车薪。反之，如果按照民事合同或民事争议来处理这一薪酬纠纷 显然，这些情况与现在的公司治理需要是完全不符的。 依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：(一)委托全日制 ...
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