简称顺天公司）职工，且都为司机。2010年3月11日19时许，在北京市顺义区北务镇顺天公司仓库东侧，被告人王某某依照单位调度员指示，准备将自己驾驶 工伤保险条例》而失效，其效力具有延续性。《工伤保险条例》属于上位法，而《企业职工工伤保险试行办法》并没有违背前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外，最高 ...
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恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形作出了列举式规定：（一）因犯罪或者违反 二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复，司机因公外出造成交通事故，未 ...
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恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形作出了列举式规定：（一）因犯罪或者违反 二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。且最高人民法院针对北京市高级人民法院《关于工伤认定法律适用的请示》作出的答复，司机因公外出造成交通事故，未 ...
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如下： 1、 一次性伤残补助金：14个月*1000元/月=14000元。（详见《工伤保险条例》第34条）； 2、 一次性医疗和就业补助金：19065元/12个月*50 伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多 ...
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）：中国人寿保险股份有限公司广西壮族自治区分公司。委托代理人：滕华、黄莎，北京市大成律师事务所广西分所律师。上诉人武汉建工股份有限公司（以下简称武建公司） 施工现场后回家的行为也不应当扩大认定为保险合同约定的“从事与建筑施工相关的工作”。虽然根据《工伤保险条例》关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ...
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：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内。《工伤保险条例》之所以这样规定，可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定， ，允许劳动者变更诉讼请求，按人身损害赔偿纠纷案件提起侵权责任诉讼，参照雇员受害赔偿纠纷，判令用人单位承担雇主人身损害赔偿责任。 北京市方正律师事务所 劳动争议、 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”同时某些地方性规章也有类似规定，如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条第二款规定：“职工与用人单位之间因劳动 ，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生争议时 ...
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起诉至法院，请求撤销《工伤认定结论通知书》。 北京市第二中级人民法院审理认为，本案的焦点问题是于某所受伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第(三 是否有乘坐出租车的需求，都属于在履行本职工作，其所受意外伤害应认定为工伤。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省高级法院斜对面） ...
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不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢？北京市人力社保局相关负责人强调，这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下， ...
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上诉人（原审原告）中信物流有限公司，住所北京市朝阳区崔各庄乡马泉营村。 法定代表人王建营，任该公司董事长。 委托代理人任会强，河南君志合律师 。一审裁定正确无误。请二审法院依法驳回上诉，维持一审裁定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五十三规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议； ...
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