落实专人及时与患方就矛盾纠纷进行沟通、协商。结合开展医院管理年活动,切实加强医院基础管理,建立健全医疗安全管理组织,落实各项核心医疗工作制度和安全 治安管理。各级医疗机构要全面执行省卫生厅制定的《医院安全保卫工作规范》,定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训,落实各项内部安全保卫措施。建立健全安全 ...
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采供血传播。建立和健全采供血机构、医疗卫生机构输血技术人员岗位培训制度和执业资格制度,上岗人员100%实行艾滋病和性病防治知识和技能培训。到2007年和2010 〉的通知》(成防艾委〔2005〕8号)等规定的职责,结合部门中心工作制订艾滋病防治工作计划并组织实施,同时加强对下级部门的管理、监督和指导。 ...
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社会保险。要加强收入分配制度改革,改善工资总额管理,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法;从业人员的收入应与其岗位职责、医护水平、服务质量 进行监督管理,规范医疗服务行为,提高医疗服务质量,并按照有关规定组织开展惠民医院从业人员岗位培训、继续教育和工作实效的考评。财政部门负责制订惠民医院 ...
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人员职称处负责全省专业技术人员职称工作。拟定全省职称改革各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度,对全省专业技术职务的岗位设置进行宏观管理,审批省直事业单位 三、内设机构根据上述职责,省劳动保障厅设13个职能处室和机关党委:(一)办公室负责综合性政策调研和协调工作;制定机关工作制度并负责监督检查;负责 ...
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其它事项。 三、内设机构根据上述职责,市劳动保障局内设7个职能科(室)。(一)办公室负责机关综合协调工作;制定机关工作制度并负责监督检查;负责全局财产、 。(十)负责全市市场价格理论、价格政策的研究工作;负责全市物价系统干部和企业物价人员的岗位培训工作。(十一)承担市人民政府交办的其它事项。 三、内设 ...
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准。未进行等级评定的点医院,由市劳动保障行政部门同卫生部门审定类。2、 异地安置、长期异地居住的退休(职)人员和因工作需要驻外工作一年以上的在职职工 各项规章制度,明确岗位职责,认真执行急诊抢救、三级查房、三查七七对、病例分析、术前讨论、差错事故登记、处方和病案书写、、消毒隔离等质量管理制度,做到定期 ...
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事件,组织专家调查、评定,并提出处理意见。5.组织医院感染管理人员的培训工作。6.组织有关医院感染管理重大课题的调查和研究。 二、省(市)卫生行政部门的 感染管理组织的暂行办法》,建立健全医院感染管理组织,并履行下列职责:1.制定全院医院感染控制规划及管理制度。2.医院感染监测;管理监督;评价效果; ...
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控制。在经费上实行财政全额预算管理,同时改革经费拨付方式,实行人员经费与公用经费相分离的制度,人员经费根据编制以内实有人数核拨。3、对具有较强的社会公益性质 月1日起,3年内到达内部退养年龄或工龄,因身体原因经指定医院证明,不能坚持正常工作的未聘人员,亦可按此规定办理。第十条经省劳动鉴定委员会鉴定完全 ...
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干部工作的一项重要内容。要充实和稳定各级初级卫生保健组织机构,完善工作制度,履行工作职责。要按照新时期初级卫生保健规划要求,制定分阶段实施方案,统筹 不具备条件的医疗卫生机构和不具备基本学历和技能的从业人员。禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。坚决取缔非法行医,规范农村医药市场。继续抓好重复医疗机构、 ...
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以及相关资料情况建档立库,同时与导游人员的信誉制度结合起来。以全面推进旅游标准化工作为重点,在全省范围内,积极推行职业规范、岗位规范、提高旅游服务质量,抓 查处违法犯罪行为,进一步建立健全经济犯罪在逃人员的上网、比对、追捕及追逃奖励等项工作制度,使追逃工作逐步规范化,在逃人员上网率要达到100%,省、 ...
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