二胎的属于严重违纪，给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工，请问公司的做法是否合法，女职工该如何主张自己的权利？2、如果公司违法，女职工是否可以要求单位撤销处罚决定，并予以经济补偿? 3、在公司的工作年限该如何算？实际是07年进入公司的，但一年半后 ...
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：我妹与妹夫自由谈恋爱近六年，终于于前年登记结婚成为合法夫妻并在工作单位公开婚讯，得到众人祝福唯独其妹夫母亲一直说同属鸡不能一起而得不到 在家里立的白条有没有效（结合事件）？派出所那种不配合做法导致我方部分证据毁灭是否有过错（我写文前已打过电话到广州公安局总机02083116688、而后又打彩虹派出 ...
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实践中人民法院基本上认为不属于劳动争议，一般不予受理。对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷，是否属于劳动争议，虽然理论上存有争议，但实践中做法基本还是比较统一 的调整范围。在此要特别强调的是，企业对违纪、违法职工享有的“除名”和“开除”权，均是依照《企业职工奖惩条例》的规定，而该条例已于2008年 ...
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经营同类性质、同种行业、同样产品的个人公司，严重违反公司规章制度为由对其作出开除处理。 陈某随后将状告公司，诉称法律并未禁止员工在职期间设立其他公司， 诉讼请求。 【以案说法】 问：用人单位以劳动者在劳动关系存续期间开设与用人单位有竞争关系的企业而解除劳动者是否符合法律规定？ 答：根据法律规定，劳动者 ...
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我是一名事业单位工作人员，副科级，10年因交通肇事判处缓刑，单位已作出处分决定，未被开除，现在还差2个月缓刑结束，现在国家出台了事业单位人员处分条例，九月一号开始实施，我想咨询一下，单位会重新按新的法规处分我吗，（新的条例规定是开除）若重新处分是否合法？...
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用人单位未能缴纳对员工保障的费用是否属于劳动争议范围？ 问题1：从2007年5月入职到2011年4月公司无故开除，未缴纳过住房公积金，仲裁不受理可以到法院起诉吗？申诉可能性大吗？ 问题2：从2007年5月入职到 ...
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本人是因卫生工作的需要经政府有关部门同意借调到县级单位工作多年，因借调的单位无编制，由于医改的开展要求本人回原单位上班，如不回原单位有继续在借用单位上班，政府部门是否有权开除本职...
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劳动合同。那么本案中甲某应否被开除，单位的该项规定是否有效，成为本案焦点。本文结合此案例，着重探讨用人单位规章制度的效力如何认定。 一、审判 可能因劳动规章制度违法而承担行政责任。《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，该规章制度无效，由劳动行政部门 ...
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