您好，请问单位在什么情况下单方解除劳动合同（开除我），不需要对劳动者提供经济补偿。例：因我和单位因待遇问题不能达成一致意见，我就不愿意上班，单位安排我去工地施工，我也不愿意。在这种想情况下单位单方面开除我，我有经济补偿吗。...
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我们是人民银行钞票处理中心的合同工，（主要从事人民币的清点、挑剔和封装）工龄长的已有10年，短的也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不 ...
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我还一直为单位保存着帐务，有时还要给职工办理一些手续，直至现在，社会保险让我自己全额担负，我想咨询我能否要求企业和我解除劳动合同，并且给我经济补偿和经济赔偿，还有生活费和保管帐务期间的劳动报酬，能索要多少，有什么依据。...
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我是一名国有企业的下岗职工，10年签的解除劳动合同，只领取二年失业金。原单位今年出卖，下岗员工还能得到经济补偿么？...
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降低工资，劳动者不同意而不续订劳动合同，用人单位均需支付经济补偿。 四、什么情况下用人单位必须与劳动者续订无固定期限劳动合同？ 案例：王某于2008年1 年劳动和社会保障部在《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 ...
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合同人员须向甲方支付人民币3000元—5000元违约金并承担相关责任；5、合同的解除：丙方若有下列违约行为之一，则甲方不发放丙方的工资，并由丙 的收益——不高于所收取服务费20%的管理费。因此，上述情形完全符合用人单位与劳动者之间建立劳动合同法律关系所要求的构成特征。 第二，通过对何平珠、被上诉人亲亲 ...
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； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作 工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作， ...
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是最近一年才帮周先生购买的，现在公司要单方面解除与周先生的劳动合同关系，那么，在这种情况下，周先生能够获得什么赔偿呢？ 【律师意见】用人单位和劳动者 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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补偿，什么情况下给予两倍经济补偿？ 还有我2007年到单位但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄？还有6月10号签订解除劳动关系本月是否有工资,6月份签的是不是按一年补偿？...
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)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的； （2） 本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作， ...
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