，经常用言语侮辱本人，我是否可以去要求赔偿一个月工资及从工作到现在的双倍工资补偿，还有期间对本人的人身攻击可以上法院上诉。补充：本人已经去了 都判：单位以此为由解除劳动合同有法可依，无需支付赔偿金。请问：单位真的是“有法可依”吗?加班费应该支持多长时间内的?二审应在多长时间内结束?1.乙方应按双方商定 ...
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我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!请问劳动法的双倍工资是如何计算的?...
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月入职，之今没签订劳动合同，没买社保。公还让我们签自愿放弃购买社保的协议，现在没货做。发定假日放假都没工资，一直都是26天制，现放双休还要扣回周六休息的 。现我和其他好几个同事都不想做了，想离职仲裁，像我这种情况可获没签合同的双倍工资没，能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴趣有把握。回答后，我委托你当 ...
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在这以前公司都是1个季度已发超出36小时以外的，现在公司不忙了就说我们是综合工时制就按年来平均你的工资，都给你换休了，我们加班是双倍工资换休就成了一倍的了...
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表后正式上班，没有签合同。因为是很小的台资工厂，人事文员说工资底薪为1200，26天制，加班费6.5元一小时。我默认了。 后来因为该工厂每天需要加班四个 工资？通过什么途径？ 2：我是否可以要求他们就不签合同的违法行为为我支付双倍工资？ 3：厂里很多同事因为感觉工作压力太大、时间太长想辞职，但都被拒绝 ...
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模具加工，只填了一张入职单，包吃住，月薪2000元不含加班费，压我半个月的工资，双方同意，（劳动法社保都没有办理）。刚开始做得也没什么的， 。 我要求老板赔偿我2011年4月-2011年9月的社保，不签定劳动合同造成的双倍工资2011年4月至2011年9月共5个月，每月2000元，共10000元，支付 ...
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在休息日上班，是否要计算双倍工资；法定的11天假日，如果碰到休息，该不该计算3倍工资？...
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她说这个月我可以预支！她说她们这儿就是这样给别人发的。我说那我辞职不干了，你把我的工资给我结了吧。她说到11号。可今天我去领工资的时候她只给我结 8号上的班）也就是440，而且我加了7天班也没有给我加班费。还有我听说10月1那三天上班还是双倍工资，可是她也没有给我算，请问一下我可以投诉她吗？那如果她们 ...
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合同期没到，因为对公司对我个人的工作岗位变动不满意，自己主动辞职了。已经在公司工作3年。在工作期间公司一直没有节假日加班费跟每周休一天的双倍工资，可以提出经济补偿吗？如果可以，是从什么时候开始要？...
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关于在标准工时制下，我们公司的标准工时制，是周一至周五给基本工资，周六是按双倍工资的，我想咨询下法定假日与周六重叠，周六这一天需要给加班费不？...
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