将“GRAYLINE”商标转让给第三人格雷兰公司。原告认为原、被告之间于2003年11月5日签订的协议是在平等的基础之上签订的，该协议合法有效，被告将 履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。2007年3月19日，第一品牌公司致函给北京灰线公司，终止履行 ...
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等。有下列情形之一的，应在二个月内召开临时股东会：(一)董事人数不足公司法规定的人数或公司章程所定人数的三分之二时；(二)公司未弥补的亏损达 政治觉悟、技术业务水平和参与管理的能力；(二)密切联系群众，代表和维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给 ...
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的工作属于内勤，负责整理各种材料、文件，试用期为3个月。同时，合同还约定了福利待遇以及公司内部有关保险方面的保密规定等。此外，我还交纳1000元的押金。我 ，还要写明证人的姓名及地址。最后，仲裁委员会在收到你的仲裁申请书后5日内作出是否予以受理的决定。如果受理，将会在4 5日内作出仲裁裁决；如果你对该 ...
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。第十一条第(二)项规定：在合同期未满，李顺萍要求解除合同的，应支付三个月工资给家园公司作为违约金。李顺萍曾于2005年5月11日书面申请调岗为 、单方面修改劳动合同，延长李顺萍的工作时间，因此李顺萍辞职是合法的，不属于违约，不需要交纳违约金。被上诉人李顺萍在二审期间没有新的证据材料提交。经审查，本院 ...
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能单纯看表面是否平等，需看合同体现的双方实质关系。《服务期限合同书》是双方在平等、自愿的情况下签订的，没有违反法律法规禁止性的规定，是合法有效的， 没有完全履行取得一次性住房补助金后继续服务五年的义务，因此，张拴只能享受两个月的补助金。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回 ...
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，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本 出来，请问律师这样的合同有没有问题。最让我难过的就是1月份我上班3天，昨天公司发工资没有发我的工资，老板说这三天的工资跟下个月一起发，我认为 ...
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标准和方法，向被告领取代理手续费（即佣金）；三、双方规定了解除合同的情况、形式，任何一方解除合同，均应提前三十天书面通知对方；四：合同期限 通知，2004年4月原告辞职。依照原、被告代理保险合同约定及中国太平洋保险公司“基本法”的规定，被告应当支付原告2003年10月-2003年11两个月的津贴、佣金 ...
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合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（ 参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3.因为是外省户口，公司帮本人办理了 ...
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合同，但不支付任何费用。为维护自；己的合法权益，原告于2000年2月21日向宁波经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告 规定：任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损害或经济损失的，应当依法承担赔偿责任。任何一方无正当理由单方面提前解除合同的违约责任包括违约方赔偿对方实际 ...
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差价。微利差价应一次性补交给原产权单位，并不考虑付款方式的优惠。第三十五条本规定实施后六个月内一次补清全成本微利差价的，其房价按１９９９年的房价政策 ：（一）调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位；（二）劳动合同终止；（三）停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职；（四）自费出国留学或单程出境定居，其 ...
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