发现我已经自动离职了,我想办正常的离职手续离开,员工手册上明明写的自动离职后十五天内可以来公司正常的办理离职手续,因为我是实习生,但也进了车间,所以办 了好多次始终没有办下来,最后处于无赖我想只能自动离职了,结果去人资,他们的答复是自动离职不需要办理任何手续,我不需要社保啊公基金的转接,我只想让公司给 ...
//www.110.com/ask/question-1731589.html -
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,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的 单方面制订的内部管理规章制度,必须遵守《劳动法》规定,如果不符合法定的劳动合同解除规则,即使员工被评为绩效末位,用人单位也不得以此为理由解除劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-344206.html -
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,韩兵被斯沃网络公司任命为市场经理,但未与摩毕公司办理离职手续。 2007年7月,韩兵离职后向劳动仲裁委提出申请斯沃网络公司支付其2003年4月至2007 规定来看以上案例,高某作为公司总监级员工及工会副主席,理应模范地遵守公司规章制度,现其累计旷工达34天之久,是任何单位都不能允许的。可见,高某已经 ...
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日至2011年12月5日止的《劳动合同》,被告月基本工资为7,000元。公司员工手册规定年终第十三薪,每年额外发放一个月基本工资,服务未满一年者,以基本工资 金某进行离职结算,金某于最后工作日2012年3月15日办理离职手续。之后,金某在公司最后工作至2012年3月15日。金某于2012年4月24日向 ...
//www.110.com/ziliao/article-332753.html -
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的意思也就是说当时2月份中旬你就旷工了 之后就没来 旷工三天自动离职之后的15日内你要是来办理离职手续,我们就会发你的工资!我当时心里很气愤,因为在我 怎么样申请劳动仲裁呢?需要一些什么材料?我现在身边只有当时在厂里使用的培训期员工的厂牌,不知道还需要哪些材料? 我想知道向经理那样的说的 合理吗? 我 ...
//www.110.com/ask/question-962091.html -
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6号下午口头告知部门负责人说不干了。经部门负责人同意后,本人上交了工牌和钥匙,并且没领一分钱工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给 以上。请于收到旷工告知书后3天内到公司人力资源部门办理相关手续。 依据《员工手册》及考勤管理制度规定:员工月度累计旷工3天(含3天)以上的,属于严重 ...
//www.110.com/ask/question-3041463.html -
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符合年终奖支付条件的证据,一般劳动争议中,企业要承担的举证责任较多,比如,不支付员工年终奖,企业必须要举证证明员工不符合支付年终奖的条件;不支付 不肯支付, 并向申请人表达解除劳动合同意向。申请人被迫交接工作,办理离职手续。但被申请人仍不按舍同约定向申请人支付其应得的年终目标绩效奖金35 000 元, ...
//www.110.com/ziliao/article-513700.html -
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本人是一个民办学校的教师,入职一年,在开学的前一天9月1日接到新单位的录用通知,要马上离职去任职,9月2日与原单位好好沟通过了还是不同意,要求 如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续,但是社保已停止购买,而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工(全体员工都没有拿 ...
//www.110.com/ask/question-1944089.html -
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严重违反公司的劳动纪律;扣除全月薪资并正式解除劳动关系”,此制度公示时,该员工签字确认过。 请问,1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同? 2、以此理由 公司有考勤依据,是否有效) 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工后,逾期不来公司办理离职手续的,是否可视为自动解除劳动关系?...
//www.110.com/ask/question-1908051.html -
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,并对公司关闭期间的有关事项进行了安排。当天下午,公司人事部向公司员工贴出了关于办理离职手续的时间、领取补偿金金额等事项的通知。该公司总经理也于当天下午 报告,就形成了因公司经营不景气,劳动者自行提出辞职的局面,这时用人单位则可以不支付经济补偿金。而这也正是部分企图逃避法律义务的经营者所期盼的。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-326344.html -
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