，离职时财务说帐已经交接好了，可以办理离职手续，然后我把手续办好，到现在离职有半个月了，那边竟然说小卖部帐还没算清，不发工资给我。于是我找劳动局出面，我想问下如果离职后几天内必须给员工结清工资？如果我申请仲裁可以要求赔偿这段时间的经济补偿吗？ 能得多少？...
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我是一名成都顺丰的底层员工——收派员，办理离职时，花了好几天时间，跑了好些地方，于2012年1月9日成功办理离职。2012年1月18日——发工资日，以 ，我的卡上依然空空如也。再次资讯，对方称我的离职手续未交到人事部，以离职手续未办好为由，再次不发工资。试问，非管离职办理的人难不成还收了我的离职手续。 ...
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去仲裁并申请50天产假的经济补偿， 所以让我老公去办了离职手续。可是仲裁的时候仲裁庭说我应申请了离职，对我那50天的产假补偿问题并没有做出明确的 128天产假，但是这是违法的呀，公司违法在先，不知道我的离职手续还是否有效。 2. 劳动法规定用人单位不能在员工产假期间解除劳动合同，我觉得我那个离职手续也 ...
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，且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及补贴在 我本人劳动所得。但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来的呢，后来他们即 ...
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没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式， 是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁，是办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了， ...
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我是一家软件人力外包公司成都分公司员工，去年九月外派到南京分公司的客户公司作为外部顾问办公，今年由于客户公司在合作期满后不再要外部顾问，而要顾问转入。 我曾经 盖章日期，比实际应该在办理完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下，造成我拿不到离职证明晚签合同的工资损失，能不能申请由原公司赔偿损失，也 ...
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离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只给我三百块。请专业 ，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25试用期结束，我也是提前三天在做离职的事情，25离开公司办完了相关离职手续。但是2月份期间有 ...
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档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案,户口的历史. 2,在辞职申请交上去后,在公司待个3天就走,虽然领导 多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不 ...
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的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子， 以公司不按劳动法等为理由的辞职书。今天公司以春节部分员工请假天数过多为由，这个月决定不发工资，等下个月再发，算不算拖欠工资（这样我们就算押了2个月工资了， ...
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在两个月以内者，不受此限。 8．年龄的认定 依据户口本所记载的资料为准。 9．给付期间 一次退休金于职员经核准退休办妥离职手续后即予给付。 10 退休。 16．附则 本办法经本公司董事会通过后实施，修改时同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理 ...
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