资产营运机构：为了切实履行企业国有资产出资人职责，完善收入分配管理调控机制，促进企业持续稳定健康发展，根据国家相关收入分配政策，我委制定了《杭州市国有 机构收入分配总体水平，规范经营者与员工收入分配行为。第六条营运机构建立工资总额预算管理制度，规范和细化工资总额预算管理流程，组织做好工资总额预算编制 ...
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资产营运机构：为了切实履行企业国有资产出资人职责，完善收入分配管理调控机制，促进企业持续稳定健康发展，根据国家相关收入分配政策，我委制定了《杭州市国有 机构收入分配总体水平，规范经营者与员工收入分配行为。第六条 营运机构建立工资总额预算管理制度，规范和细化工资总额预算管理流程，组织做好工资总额预算编制 ...
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方法，促进科学发展观在全社会的树立和落实。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”工作主题，重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、应急避险、以及科学生产、健康 并报县（市、区）科协备案；县（市、区）科协负责制定科普员工作守则和管理制度，明确科普员的责任和义务，对科普员进行考核、奖励。2．市 ...
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改革和发展的新形势，加快建立新型的政企关系，促进全市乡镇企业持续、快速、健康发展，根据党的十五届三中全会精神，结合我市实际情况，现就加强和改善我市 会”职能，逐步建立精简高效、能者上、平者让、庸者下的企业干部管理制度，充分调动企业员工积极性，激发企业活力。通过上述措施，切实加强和改善乡镇政府对乡镇企业 ...
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实施五周年。为了深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步加强职业病防治工作，维护劳动者健康权益，卫生部、劳动保障部、铁道部、国资委、国家安全监管总局、全国总工会等 健康，促进经济社会和谐发展。八、保护员工健康，建设现代企业管理制度。九、企业保障员工健康权益，就是保护企业经济效益。十、要职业，不要职业病。十 ...
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第一条为了规范保险代理机构及其分支机构的经营行为，维护公平竞争的市场秩序，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）等有关法律、行政法规 ）的员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营 ...
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形象，提高贯彻执行劳动保障法律法规的自觉性，促进劳动关系的稳定和谐和企业的健康发展，根据有关劳动保障法律、法规及规章，结合我省实际，制定本办法。 第二 法规及相关知识，每年至少三次以上组织员工学习劳动保障法律、法规及规章；(十) 工会组织健全，作用发挥好，民主管理制度、劳动争议调解组织建立健全，能通过 ...
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，实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四 推行聘用制和岗位管理制度为重点，加快建立政事分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制，形成有利于优秀人才健康成长和发挥 ...
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员的招聘、教育、培训、奖惩、值班备勤、请示汇报、请销假等日常管理制度和工作制度健全落实，做到持证上岗，遵纪守责，依法办事，得15分；公安派出所 “法制进社区”工作不重视、不落实的酌情扣分。第45项(15分)经常组织开展内容健康、形式多样的群众性文体活动，活跃小区居民生活，形成有特色的社区文化。开展文体 ...
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公司管理规定》等法律、法规和行政规章，为了加强管理，防范保险风险，保证保险市场的健康、稳定、持续发展，特制定本指导原则。关联法规：全国人大法律（2 六章 执行系统(一)保险业务控制第十八条 保险公司应制定关于保险产品开发的管理制度，定期对保险条款、保险费率及其实施办法进行清理。第十九条 人寿保险公司应 ...
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