、总经理批准；部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准。五、工作移交本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等，部门负责人在交接 。六、清还用品行政管理员向辞职者收回：1．工作证、识别证、钥匙、名片、员工手册；2．价值在____元以上的办公用品；3．公司分配使用的车辆、 ...
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指标作为评价政绩、业绩的重要内容，定期公布进展情况。(三)建立安全生产日常工作制度要健全和完善安全生产监管各项规章制度，建立起“重心下移、关口前移、预防 安全教育培训体系》、《安全生产隐患识别手册》和《员工违反安全生产规章制度考核细则》的框架建立适合自身的安全生产诚信体系。(六)充分发挥安全生产专家库 ...
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我在南京，我想咨询一下，我们单位员工手册里面有对工伤认定，有这样的要求是合法的吗？“工作时间内因违反公司安全规定，未穿戴劳动保护用品受伤，员工个人应承担相应责任。”...
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约定了相关的权利义务，并且王某也签收了被告上海xx有限公司的各项管理制度以及《员工手册》。后被告xx公司认为原告在工作期间存在多次的违纪行为，并且有旷工现象，于是于2010年9月1日依据《员工手册》和相关法律规定，作出了与王某解除劳动合同的决定，并于当日发布了公告。随后又 ...
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工作流程有利于提高审判效率。工作流程是工作效率的源泉。[5]管理学界认为：流程决定效率，流程影响效益。有人认为麦当劳的成功经验：三流的员工，二流的管理者，一流的 ，高中毕业就可以。什么叫一流的流程？做任何事情都讲流程。比如打扫厕所，有手册规定操作流程分几步；选店址，有操作流程，一二三四怎么做。有了这样 ...
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公司无理将员工手册里的员工福利暂停（年底奖金、过节费、婚嫁、产假、丧假、五险一金），并威逼员工在公告上签字确认. 该公司在厂商专柜没有营业员时，尽然逼着商场自营员工顶替，结果员 工为了保工作，只有做工作以外的事情，有位员工由于连续上了40多小时而晕倒，公司也不闻不问！还有 ...
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[20011221]中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法 有批准或者安排加班的证据。用人单位则用来证明员工考勤不合格时会用到。）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应 ...
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交纳；执行公司对外关系建立维护；执行突发事件处理；执行秘书事务管理；执行安全保卫工作；执行后勤、食堂的管理；执行行政日常事务处理；执行上级交办事务等。 具体 十一、后勤服务保障 行政部门要将后勤服务保障列入日常工作中，要加强对食堂、宿舍、车辆的管理，为员工提供较为良好的生活、住宿环境，在符合经费开支 ...
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、娱乐消费信息 系统；组织编辑并向中外消费者发放不同类型、多种语言的消费 指南、手册、地图等，方便中外宾客检索、查询消费信息；积极 推介天津特色商业和老字号企业 多样、特色鲜明、效果明显的活动。活动要突出行业特点、工作重点，以新鲜、活泼、多样的活动吸引员工，推动活动的广泛深入开展。（四）依靠社会力量， ...
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协作、廉洁自律”的职业道德，认真对照2005年新版《上海市文明单位标准》，结合彩票发行工作实际，制定2005－2006年度创建《规划》，建立了创建领导机构，提高全员的 》、《财务付款暂行规定补充说明》、完善《员工手册》等，并狠抓落实，严格按制度办事，规范各项工作。四是以凝聚力工程为依托，营造积极向上的 ...
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