达到24个月，应到市人事行政部门伤残鉴定委员会进行鉴定，评定伤残等级。伤残等级按国家制定的《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定。工伤等级确定后，认定工伤的人事 将该人员在养老保险基金中个人帐户的个人缴纳部分转入工伤保险基金。第二十二条工作人员因工致残被鉴定为5至10级的，原则上由单位安排适当工作， ...
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给予一次性赔偿。 根据《办法》，一级伤残到十级伤残的赔偿金，从赔偿基数的16倍到1倍不等；如果造成死亡，按赔偿基数的10倍支付。据介绍，这里的赔偿 的调解协议，因当时工伤尚未判定，伤残等级没有鉴定，赔偿数额尚无法准确计算。且事实上周大弟支付的赔偿款额与法定标准应赔偿的金额存在明显的差额，依法应予补足。 ...
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的时间和次数相一致。住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院 上减少一年;六十周岁以上的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。残疾人生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的 ...
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，也未经鉴定，也就是说在无法获知申诉人所受伤害能够达到几级伤残的情况下，那么被诉人是如何来确定符合法律规定的公平合理的赔偿数额呢？如何保证工伤职工的 协议赔偿数额也远低于法律规定的赔偿标准，严重显失公平。 2、事故发生不久，被诉人就断然终止双方的劳动关系，显然违反国家法律强制性规定，其意在逃避法律责任 ...
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费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。（二）伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以享受以下待遇： 领取待遇的，经经办机构同意，可以一次性计发有关待遇，并终止工伤保险关系。第二十一条按月领取的工伤伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，每年7月1日按照统计 ...
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。第八条 市、县(市)、贾汪区劳动鉴定委员会应当按照国家工伤和职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，并可以享受下列待遇：(一)按照伤残等级发给一次性伤残补助费，标准分别为本市上年度 ...
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旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。(二)伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以享受以下待遇： 待遇的，经经办机构同意，可以一次性计发有关待遇，并终止工伤保险关系。第二十一条按月领取的工伤伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，每年7月1日按照统计 ...
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职工因工致残鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：(一)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的，按月发给伤残补助金。标准分别为： 事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费、护理费 ...
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职工因工致残鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：(一)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的，按月发给伤残补助金。标准分别为： 事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费、护理费 ...
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但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动能力等级鉴定的等级高低为依据。 劳动能力 要求当事人做了一些动作，以便查看当事人伤残的程度，有了这些了解后，李建锋律师认为三门峡市劳动能力鉴定委员初次鉴定为9级的结论偏低，建议申请人向河南 ...
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