安排其在法定休假日工作的，应当按照本条例第十五条第(三)项规定支付工资报酬。第四章假期工资第二十条劳动者在年休假、婚假、丧假等国家规定假期期间 五十以上一倍以下的赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不按照规定支付劳动者加班工资的；(三)低于本市当年度最低工资标准支付劳动者工资的。第四十条 ...
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。第三章生育调节第十二条鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。按法定婚龄推迟三周年以上初婚的为晚婚。已婚妇女达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育 30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利 ...
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与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并接受 保障第二十九条男２５周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加 ...
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一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行计划生育工作法定代表人或主要负责人负责制。第二章综合管理第七条县级以上人民政府应当根据上一级人民政府 条对接受节育手术的机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工 ...
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国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的人口与计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在地乡镇、街道人口和计划生育工作机构的业务指导和监督检查。 实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算 ...
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服务。国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在地乡、民族乡、镇、街道计划生育工作机构的业务指导和监督检查 实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期 ...
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处理。第五章 优待与奖励第二十六条 干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增婚假10日；实行晚育者，增加产假15日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由 统筹解决。(二)在就医、分配住房和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇 ...
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服务。国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在地乡、民族乡、镇、街道计划生育工作机构的业务指导和监督检查 实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期 ...
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十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期间，企业可以比照本办法第十七条规定支付劳动者假期工资，也可以在劳动合同中约定劳动者 劳动者本人小时或者日工资标准的200%支付劳动者工资；（三）企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。 ...
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（六）与第（三）项至第（五）项有关的常规医学检查； （七）国家规定的其他项目。 前款服务所需经费，是职工的，所在单位参加生育保险的，由生育 的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假在法定婚假基础上增加7日，夫妻一方达到晚婚年龄的，一方享受；晚育并领取《独生子女父母 ...
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