双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签劳动合同。企业解除劳动 并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数,适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资,发放工资的日期应当 ...
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转而从事高新技术产业的,经有关部门认定,可全部或部分享受高新技术优惠政策。除税利分流试点企业外,其他国有企业在现行税制下可继续实行税前还贷。第五章企业 过渡,离退休费用由社会保险管理机构直接发放或委托银行代发。建立和完善职工待业保险制度。对被企业辞退、除名、终止或解除合同以及按规定可享受待业保险的职工 ...
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进一步放开搞活中小企业的政策规定》(宁政发[1998]27号)、《关于加快我区国有企业改革与俄国若干问题的暂行规定》(宁政发[1999]63号)、《关于 年均工资3倍的标准予以补偿,一次性计发,解除劳动关系。三是对劳动合同到期的职工,企业需要留用的,重新签定劳动合同。不需留用的人员,不再续签劳动合同 ...
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。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工,待业保险机构依法提供待业保险金,劳动部门应当提供再 的变更和终止,应当依照法律、法规的规定,经工商行政管理部门核准登记,并向国有资产管理部门办理产权变更或者注销登记。第三十九条 政府决定解散的企业, ...
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的利益,对债权的赔偿要求设置重重障碍,不承认债权人的抵押贷款合同,担保合同,在破产企业资产评估时,对一些地产或财产不作价,不纳入全部财产范围 改革,真正做到政企分开,改良地方保护主义存在的土壤。只有通过深层次的企业改革,依法确立企业法人财产权,理顺国家和国有企业之间的财产关系,真正做到政企分开,让企业 ...
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也不得随意辞退,将直接影响到公司内部管理,从而使企业背上沉重的包袱,使企业丧失了合同到期终止这一维护企业利益的终极手段。 (三)无固定期限劳动合同 合同应当体现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性,双方当事人有正当理由就可以解除合同,如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -
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,侯福堂已实际使用仓库,未办理仓库房屋使用权证。原北郊乡政府对改制后的企业职工补偿费340000元,已从建工总公司评估的资产价款中剥离出来留给侯福堂。安阳市中级 有偿转让合同中有偿转让的西予制厂、宝丽板厂房屋和建筑物合同条款无效,该条款予以解除。二、判决生效后三十日内,北郊乡政府返还侯福堂西预制厂、宝 ...
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不得随意辞退,将直接影响到公司内部管理,从而使企业背上沉重的包袱,使企业丧失了合同到期终止这一维护企业利益的终极手段。(三)无固定期限劳动合同 合同应当体现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性,双方当事人有正当理由就可以解除合同,如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定期限 ...
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和精神伤害。现依法请求:①被告停止侵权,给原告办理下岗手续或解除劳动关系、终止劳动合同;②被告补发原告从2000年至2009年的工资193968元,赔偿原告 。被告菏泽交通集团总公司庭审后向本院提交的证据材料有:1、国务院第111号令《关于国有企业富余职工安置规定》和河南省政府转发的省劳动厅《关于贯彻 ...
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信丰粮食局产权已经转移至竞买人,根本没有影响企业职工安置。新的产权人应当按照《合同法》第229条规定办事,原租房合同到期前继续有效,《合同法》“买卖不破 企业转制拍卖金鸡老粮库以缴纳企业职工的社会养老保险费和安置职工,就是政策性因素。上诉人与答辩人签订租房合同的前后,国有粮食企业均在改革改制当中,答辩 ...
//www.110.com/panli/panli_89001.html -
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