随时施教，提高员工的能力； 三、 视业务的需要，挑选优秀的员工参加培训机构的专业培训，回公司后将学习的内容传授给其他同事；或邀请专家学者来公司 以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html -了解详情
9,604.20元/月支付2009年8月1日起的工资，要求被告向友邦保险公司为原告支付2009年度的补充养老保险金15,000元。原告提供以下证据：1、 合同期限自2005年10月1日至2010年9月30日止，约定原告任公司培训部门经理。月薪为基本工资7,000元+月岗位津贴及绩效奖励4,000元。 ...
//www.110.com/panli/panli_3277179.html -了解详情
的讲义、考勤记录，以及最后的考试、考评、总结报告等。因此，笔者认为公司未能证明培训行为的发生，及其实际支出的金额，在举证方面存在重大的瑕疵。 关于这 》的实际履行，最终在仲裁委的调解下，双方达成了调解协议，王先生支付了公司人民币5000元。 律师点评： 《劳动合同法》中多次提到用人单位向员工提供培训， ...
//www.110.com/ziliao/article-159885.html -了解详情
万元，赔偿经济损失35 452.46元并承担案件受理费用。世纪奥威公司辩称，爱心天歌培训学校的请求没有合同依据和法律依据，请求法院依法驳回。世纪奥威 这一点北京赛区的承办机构广东省广告股份有限公司北京分公司也已证明。另一方面，世纪奥威公司在庭审中曾表示，其他赛区的活动没有“相关文件”都已举办成功，但在 ...
//www.110.com/panli/panli_278509.html -了解详情
兼子站压缩机经过浙江省机械工业联合会鉴定，并获得温州市科学技术局科技成果验收证书，该公司“一种常规站与子站兼容的加气系统”获得国家知识产权局颁发的《实用新型 ，其该项上诉理由无事实和法律依据，本院不予支持。关于强盛公司是否按照约定履行了调试、培训义务，是否存在违约行为一节。本院认为，经双方当事人确认， ...
//www.110.com/panli/panli_274861.html -了解详情
兰钢管舞健身俱乐部南京加盟部，乙方加盟后可以在江苏省南京市范围内使用“罗兰钢管健身舞培训中心”及“罗兰钢管健身舞”和“北京罗兰文田文化艺术传播有限公司”等名称，使用罗兰 但提出罗晶是顺路到的该校。南京博文学校未就其曾向罗兰文田公司提出过培训、指导的申请进行举证。 杜风存于2007年10月4日至12月9 ...
//www.110.com/panli/panli_129227.html -了解详情
、广告代理合同、银行进账单、协商函等证据在案佐证。 本院认为，广告公司与培训学校之间的广告代理合同系当事人真实意思表示，内容不违反法律、法规禁止性 的广告费及以该广告费为基数按照合同约定计算的违约金，本院予以支持。关于广告公司履行合同期间的广告费的计算方法，应当以合同总价款243 900元除以合同总 ...
//www.110.com/panli/panli_128097.html -了解详情
李阳经核准注册了第3129435号“李阳疯狂英语”汉字与英文组合商标，核定服务项目包括培训、安排和组织会议、组织表演等。2004年12月14日，李阳授权李宁 提供“李阳疯狂英语”品牌，现李阳中心在协议履行中并未对博尔慧通公司的教师进行培训，故应从上述管理费中扣除相应数额，本院根据双方协议的内容、履行的 ...
//www.110.com/panli/panli_122869.html -了解详情
培训计划应履行申报、审核、审批程序。长期计划应由市场部申报行政部制定全公司年度培训计划，报分管副总经理审核，经总经理审批执行；中期计划由部门经理审核 “+、++、-、--”4个梯度加以区分。4．4 考评结果将予以公布，每次接受培训的情况将作为提供网点扶持力度、经销商支持政策或个人工资晋级、职务升迁调整 ...
//wengui.110.com/wengui_3240.html -了解详情
员工利益的双蠃、长期和短期目标的均衡的培训流程进行探讨。为了研究方便，本文取具有三层组织结构公司组织级--部门（产品）级--专案组（小组）的形式 审计，审计组可以通过访谈、调查、证据搜集等方式审核流程符合度，并向培训委员会出具审计报告。为配合审计，需要准备相应的内部审计的checklist以保证流程中 ...
//wengui.110.com/wengui_1985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务